附件一-关于举办“绩效考核及分配制度改革研讨会”的具体安排.docVIP

PAGE 2 附件一： 关于举办“绩效考核及分配制度改革研讨会”的具体安排 一、研讨内容 1. 国有控股上市公司实施股权激励的操作方案案例分析，尤其是限制性股票、股票期权及股票增值权在实际操作中的问题及解决途径； 2．市值作为业绩考核的国际借鉴； 3．绩效考核及股权激励约束的相互关系与钩稽嵌套方式； 4．科技型企业实施股权激励应该关注的几个问题； 5．年金在国有企业分配制度改革中的方式及作用； 6．EVA及平衡计分卡在国有企业中的实践与挑战； 7．必威体育精装版政策释疑及我国国有企业实施年薪制、持股制、期权制的主要政策法规； 8．国内外企业绩效考核与收入分配激励的普遍做法，以及我国企业借鉴的经验； 9．任期考核与年度考核设计要点； 10．分配激励的多种方式选择、比较和设计要点； 11．典型案例分析。 二、主讲专家 1．国务院国资委和中国证监会制定有关政策的领导、专家及学者； 2．相关专家对国际国内相关案例进行分析； 3．中央企业领导探讨非上市公司的“三项”制度改革的有效方式和路径。 三、研讨方式 本次研讨班注重课程的科学性、互动性、实效性和可操作性，以权威专家进行专题讲课、案例分析和方案设计为主，同时辅以提问答疑、讨论交流和现场咨询等互动形式。 四、参加对象 各中央企业和地方国有和国有控股公司的董事会成员、监事会成员、经营班子成员及战略规划、人力资源、财务管理等相关部门人员；各相关中介机构负责人；各级国资委有关同志等。 五、时间及地点 2007年7月7日-7月8 日 北京市 (6号全天报到) 六、会务联系方式 电 话：010 传 真：010联系人：李 海、吴立强、宋 磊