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三、招聘岗位及要求 1、心理咨询师（本岗位主要为出国留学的学员提供心理辅导服务） 任职资格: （1）本科及以上学历，相关工作经验二年以上；有心理学硕士学位为佳。（2）持有国家心理咨询师(二级资格证书）； （3）善于建立咨询关系,咨客满意度90%以上,反诊率高,擅长中长程系列咨询； （4）工作踏实肯干，经验丰富、专业技术水平高，性格开朗大方，能吃苦耐劳，有职业发展目标； （5）有较强的洞察力和分析能力，为人宽和，有责任心有亲和力，关于人际沟通，有团队合作意识； （6）喜欢孩子，热爱儿童教育和心理咨询事业对行业有较高的认同； （7）具有一定的英语基础,海外留学经验优先。 岗位职责:（1）配合公司发展策略，开展心理咨询及青少年教育规划的普及宣传工作；（2）做好家长接待及相关咨询问题的解答工作； （3）按照公司发展要求，开展青少年心理辅导及教育规划工作；（4）按照公司的工作规范，为青少年及家长提供注相关培训课程； （5）进行咨询案例研讨与分享，加强擅长咨询领域的深入研究与发展； （6）能关注和支持来访者的成长及困惑，避免来访者在短期脱落； 97负责学员考前的心理辅导和咨询。 2、课程顾问 岗位职责： （1）销售： 向潜在客户介绍派特森英语课程，通过开发新客户与挖掘旧客户转介绍资源，持续稳定地实现个人销售目标；对销售情况进行统计及分析；协助分中心主任的进行本中心的市场策划及推广活动。 （2）教务教辅：完善课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标；与其他相关部门建立良好的沟通渠道，共同配合使学员顺利取得成绩； （3）客服工作：做好学生的跟踪维护及反馈（学生家长），听取客户意见，并进行针对性的改进，提高客户的满意度。 （4）管理工作：a、团队业绩管理：带领4-8人的课程顾问销售团队，实现由上级领导设定的每日/周期和月度销售目标；定期分析团队表现,为下属提供必要的支持与协助；主持定期会议,了解、分析、解决团队销售过程中遇到的问题，确保团队完成销售目标；b、培育：组织定期与不定期培训，提高课程顾问为潜在客户设计合适课程的能力,最大程度的提高销售成功率；对新入职课程顾问进行相关岗位培训并做业务陈述，指导新员工尽快适应工作坏境，从而完成个人销售目标；c、考核：关注团队成员工作状态，对本团队成员进行考核； 任职资格： （1）男女不限，要求大专以上学历，形象气质佳； （2）语英六级，具有较强的沟通、协调能力强，逻辑思维能力强； （3）具备一定的服务意识和销售意识； （4）从事过英语教育行业优先考虑。 3、SAT/雅思/托福教学助理岗位（见习培训教师岗位） 岗位职责： （1）检查每日课单，督促教师按时更新学员档案，按要求录入学员每日上课内容及反馈；同时负责学员档案系统的管理，以及档案文件的日常维护； （2）负责督促学生按时按质按量完成学习任务（包括单词任务、作业或其他模考练习）；并做好学员的课后辅导工作（包括听写单词，纠正发音，解答疑问等），全面跟进学员的学习进度； （3）配合课程顾问做好新学员入学辅导（包括带领学员熟悉学校内部环境，查看每日课表，索取周课表，根据学员水平布置单词任务），并与顾问做好沟通及情况反馈； （4）新外教入职时，协助行政进行工作讲解。带领外教熟悉公司内部及周边环境，讲解共享资源系统的使用方法，告知教师的教学任务及工作流程，辅助外教尽快融入工作氛围； （5）配合教务主管组织各类拓展活动，提高学员学习兴趣和能力，吸引更多英语学习者加入派特森； （6）完成领导布置的其他任务，如文件翻译等。 任职条件： (1)全日制本科及以上学历，英语专业六级以上英语水平，英语专业八级或雅思7分成绩者优先考虑； (2)形象气质佳，亲和力强，沟通能力强，耐心，细心，学习能力强，虑事周全具危机处理能力； （3）具有良好的团队合作精神和组织协调能力，有高度的敬业精神和职业道德，吃苦耐劳，能在压力下工作； （4）熟练使用各种办公软件，如WORD/PPT/EXCEL。 4、前台（职业发展通道为课程顾问助理岗位） 职位描述: （1）日常电话接待登记、转接工作，收发传真、信件、快递及报刊、接待来访客 人并通报相关部门，不遗漏、不延误； （2）检查中心各项设备安全及正常运转，保证中心环境整齐、干净、利落； 保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及表格等）； （3）制作必威体育精装版课表，及时通知学员和教师调课、加课、取消课，检查学生和教师 任职资格； （4）协助中心员工和学员打印、复印、传真、扫描各种表格文件； （5）管理公司打印机、传真机、复印机等办公器材维护和保养； （6）向学生提供和安排各项中心的服务； （7）公司安排的其他工作。 职位要求： (1)身高160cm以上，五官端正，形象气质佳； （2）文秘、行政管理及相关专业大专及其以上学历； （3）熟练运用