合肥滨湖职业技术学院2018届毕业生就业质量-合肥滨湖就业指导网.PDF

合肥滨湖职业技术学院 2018届毕业生就业质量年度报告 合肥滨湖职业技术学院就业处 编 I 目 录 学院概况I 报告说明II 第一篇：毕业生就业基本情况1 一、毕业生的规模和结构1 （一）总体规模1 （二） 各学院/专业毕业生的分布2 二、就业率及毕业去向3 （一）总体就业率及毕业去向3 （二）各学院/专业的就业率4 （三）未就业分析5 三、就业流向6 （一）就业地区分布6 （二）就业行业分布8 （三）就业职业分布8 （四）就业单位分布9 四、继续深造10 五、自主创业12 第二篇：就业创业工作举措16 （一）完善就业工作管理机制，保证就业创业工作有序开展16 （二）丰富就业创业指导形式，提升毕业生求职竞争力16 （三）加强毕业生就业创业管理，提高就业创业指导服务质量17 （四）宣传就业政策，调动毕业生就业积极性17 （五）建立特殊群体帮扶机制，开展精准帮扶工作17 （六）加强就业创业教育体系，提高毕业生就业竞争力17 （七）采取调查形成意见反馈，促进人才培养方案建设18 II 第三篇：就业质量相关分析19 一、薪酬水平19 二、专业相关度20 三、工作满意度21 四、职业期待吻合度21 五、用人单位对毕业生的评价22 六、学生工作及生活服务评价23 第四篇：就业发展趋势分析25 一、毕业生规模扩大，就业率稳定上升且保持在较高水平25 二、毕业生以单位就业为主，学院就业工作成效显著25 三、毕业生深造意愿增强，升学比例逐年上升26 四、省内就业为主，为区域经济发展提供人才支持27 五、毕业生就业特色突出，依托企业就业，合理分配人才资源27 六、月薪水平呈上浮趋势，毕业生就业质量稳步提升28 第五篇：就业对教育教学的反馈30 一、对人才培养的影响30 （一）对人才培养的评价30 （二）人才培养改进措施33 二、对招生和专业设置的影响34 三、对就创业指导服务工作的影响34 （一）对就创业指导服务工作的评价34 （二）对就业创业指导服务工作改进措施37 III 学院概况 合肥滨湖职业技术学院是2002 年经安徽省人民政府批准、国家教育部备案设 立的全日制高等学院。学院牢固树立 “以就业为导向，以服务为宗旨，以育人为根 本，以能力为本位”的办学指导思想，坚持内涵发展，形成校企合作、工学交替的 办学模式。 学院占地面积562 亩，校舍建筑面积 17 万多平方米，馆藏各类纸质、电子图 书50 多万册，校内外实验实训室及实训基地85 个，教学仪器设备总价值达2000 多万元。学院师资队伍学历结构、职称结构、年龄结构、“双师型”教师结构布局 合理，适应于各类应用型技能型人才的培养。学院目前有专兼任教师242 人，具有 硕士研究生以上学历101人，副高职称以上88人，在校生7000 多人。学院高度重 视师资队伍建设，依托省会城市高校资源，聘请一批来自中国科技大学、安徽大学、 合肥工业大学、安徽建筑大学等高等院校的专家教授和部分来自企业、行业一线的 高级技术人才组成学科带头人和骨干教师队伍，还有一批既有专业理论知识，又有 专业技能的 “双师型”教师工作在教学第一线。 学院