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构建胜任能力体系 构建胜任能力体系 个人简介 个人简介 李华丰 中华英才网人才研究中心 高级咨询顾问  先后就职于华丰集团、华夏基石、柏明顿等公司，从事人力资源 管理和人力资源咨询、培训等工作。  从事管理咨询、培训工作多年，曾服务的典型客户包括：联想控 股、东软集团、沈飞集团、叶氏集团、宏运集团等。  在人力资源管理理论和操作方面都有深入的研究和实践，《人力 资源营销》、《匹配模型破解选人玄机》等多篇文章发表，独创 “人力资源管理的道术为”理论，引导企业从理念向实务过渡。 HR CLUB 概述 • China HR经理人精英俱乐部是由China HR主办，由HR经理 人自愿组成，为实现HR经理人共同意愿的非盈利性组织。 宗 旨 宗 旨 为HR经理人提供一个聚会、研讨、联谊的交流平台，建设各行 业HR经理人相互沟通、支持和分享资源的共享渠道，提高HR经理人 的行业凝聚力，建设相互提携、共同进步的人力资源文化。 愿 景 成为中国最大规模、最专业的HR经理人交流,互动和学习平台。 HR CLUB 定位 • 沟通 • 提升 • 沟通 • 提升 • 搭建HR经理人沟 • “名师名课”完善 • 搭建HR经理人沟 • “名师名课”完善 通交流平台,促 HR经理人知识框 通交流平台,促 HR经理人知识框 进成员之间以及 架, 提升HR经理 进成员之间以及 架, 提升HR经理 与其他协会,团 人专业形象。 与其他协会,团 人专业形象。 体的沟通。 体的沟通。 • 支持 • 分享 • 支持 • 分享 • 关注HR职业生涯 • 倡导HR会员信息 • 关注HR职业生涯 • 倡导HR会员信息 ，为HR经理人工 、经验、资源共 ，为HR经理人工 、经验、资源共 作、职业发展提 享，大力促进新 作、职业发展提 享，大力促进新 供专业指导和支 的合作机遇的实 供专业指导和支 的合作机遇的实 持。 现。 持。 现。 HR CLUB 的两条主要线索 HR CLUB HR CLUB 线