教师绩效工资考评方案设计.docVIP

教师绩效工资考评方案 （修改草案，于2018年12月经教代会讨论通过） 为进一步做好我校教师绩效工资的实施工作，根据原《中学教师绩效工资考评方案（试行）》，结合我校实际，努力促进教学质量的稳步提高，力求体现多劳多得的原则，充分调动全体教师的工作积极性，现对原《河头中学教师绩效工资考评方案（试行）》进行如下修改。 一、考核项目 （一）师德师风 要求教师遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表，爱岗敬业，关爱学生，无违纪违规行为，无安全事故发生。 规定： 1、不服从学校合理工作安排的扣50元/次； 2、体罚学生的扣30元/次； 3、负有安全责任的扣50元/次； 4、教师在上课或自修跟班时，不负责任，在教室外打电话、谈天说地等，或者因管理不力导致课堂纪律差的扣10元/次； 5、有违反计生政策或被公安机关治安拘留以上等行为并受到党纪政纪处分或刑事，民事处罚的，当学期扣200元。 （二）教学工作及效果 必须完成学校分配的教育教学工作任务，要求质量、数量达标。具体细节要求及处罚如下： 1、备课质量指标要求： 教案必须是教师根据教材特点和所任教学生的实际自已动脑、动手备写（可以打印），每课时教案要准确地备写有教学目标、重难点、教法和较具体的教学过程等。教学过程有具体的双边活动细节，体现学生的主体地位。没有教案的扣200元，每缺一节扣10元（教案课时数按教材内容及本人教学计划的课时节数而定）。 2、听课 每学期普通教师不少于10节，科组长和非抓教学领导不少于15节，抓教学领导不少于30节。每缺一节扣10元。（听课者必须有听课记录。） 3、作业与测验 说明：1）超出单元测验卷部分的测试，题量适当，全收全改的，每一次可相当双基作业3次（语文科4次）； 2）各学科扣款极限300元。 语文科：每单元要写一篇大作，批改不少于4次，每次批改50篇以上，批改有恰当的评语、合理的建议或有鼓励性的寄语，有错别字更正或病句修改的体现；双基作业全学期不少于12次，批改率90%以上；小作文或周记8篇以上；每单元测验一次，要求全收全改。以上三项不按要求属数量问题的每缺一次扣20元，批改质量差的每次扣5元。 数学科：双基作业全期50次，批改认真，有添改或更正，批改率90%以上；每单元测验一次，要求全收全改。以上两项批改不达标的按比例扣款，不按要求属数量问题的每缺一次扣20元，批改质量差的每次扣5元。 英语科：双基作业50次（含听写），并要求每单元都有学生小写作（全学期共6次）。批改认真，批改率达90%以上；每单元测验一次，要求全收全改。以上两项批改不达标的按比例扣款，不按要求属数量问题的每缺一次扣20元，批改质量差的每次扣5元。 物理、化学科：双基作业每学期30次，批改认真，有添改或更正，批改率90%以上；每单元测验一次，要求全收全改。以上两项批改不达标的按比例扣款，不按要求属数量问题的每缺一次扣20元，批改质量差的每次扣5元。 初三政治、历史、高中各专业：双基作业每学期15次，批改认真，有添改或更正，批改率90%以上，每单元测验一次，要求全收全改。以上两项批改不达标的按比例扣款，不按要求属数量问题的每缺一次扣30元，批改质量差的每次扣10元。 初一、二政治、历史、生物、地理：双基作业每学期5次，批改认真，有添改或更正，批改率90%以上，每单元测验一次，要求全收全改。批改不达标的按比例扣款，不按要求属数量问题的每缺一次扣70元，批改质量差的每次扣30元。 各年级美术、音乐、体育：（1）美术科：要求有3次以上完整的测试成绩记录表；每学期组织一期50篇（幅）以上的书画展（在段考后五周内在指定地点展出）；平时要热情配合学校组织开展各项宣传、广告活动（以领导记录为准）。每缺一次成绩测试记录的扣70元，没有按要求展示书画作品的扣100元，不配合学校组织开展各项宣传、广告活动的每次扣50元；（2）音乐科：要求有3次以上完整的测试成绩记录表；平时热情配合学校组织开展歌咏比赛、文艺演示（以领导记录为准）。第一学期在“一二·九文艺晚会”上出一台20人以上的大合唱?；第二学期抽查一个教学班教学情况（以教本的音乐知识为主）。每缺一次成绩测试记录的扣70元，不配合学校组织开展的歌咏比赛、文艺演示每一次扣50元。以上三科有关测试人数不齐全的，按实际情况酌情扣款。（3）体育科：教师第一学期必须交（《国家学生体质健康标准》测试成绩及上报），第二学期必须交（《广东省学生体能素质评价标准》测试成绩及上报），每缺一项扣100元。每学期测验项目要达到三项以上，并有完整的成绩记录表；教师必须按课标要求，到指定区域上课，平时热情配合学校组织开展各种体育活动［以领导记录以及在学期结束前两周抽一个教学班的学生进行问卷调查（内容主要有：