规章制度培训课件.pptxVIP

;规章制度;企业文化制度;社会主义核心价值观： 富强 民主 文明 和谐 自由 平等 公正 法治 爱国 敬业 诚信 友善;百威愿景：助力全民运动事业 打造中国好品牌 百威使命：为强健国人身体素质而服务 为实现中国梦而奋斗终生 百威理念：坚实基础 宽广格局 成就他人 实现自我 百威精神：团结 友爱 务实 创新 诚信 感恩;三大注意： 注意维护公司荣誉 注意全员文明礼仪 注意全员安全生产;六大感恩： 感恩国家繁荣昌盛 感恩父母养育之恩 感恩客户给予机会 感恩公司给予平台 感恩老板、领导助我成长 感恩同事给予帮助和支持;八大禁止： 1、禁止传播负面 2、禁止聚众赌博 3、禁止抽烟酗酒 4、禁止乱说脏话 5、禁止损坏公物 6、禁止浪费物资 7、禁止奇装异服 8、禁止说家乡话（公众场所）;日常行为管理制度;一、早会 1、全体人员需按时出席早会，对于无故迟到、缺席早会者，一次乐捐10元 公司并提出批评，警告处理 2.早会时间： 星期一、星期五 （7:45~8:05） 3、早会过程要积极配合;二、就餐 就餐时间： 早上：7:20-7:45 中午：12:00-12:30 下午：18:00-18:30（夏令时间） 17:30-18:00（非夏令时间;就餐方式： 凭厂牌就餐 注意事项： 1.打餐时自觉排队，不随意插队，违者乐捐5元 2.吃剩的食物残渣不能倒在桌子、洗碗池内，违者乐捐10元，由伙食委员会监督 3.对饭堂工作有意见时，应反映到伙食委员会，不允许采取不正当手段干扰饭堂工作人员的工作，更不能辱骂、威胁饭堂工作人员，违者记小过一次，并乐捐100元;三、工作期间 1.星期一至星期五上班期间员工必须穿厂服，职员可穿职业装 2.临时工上班一个礼拜以上也要穿厂服 3.应服从管理，分配，不得与管理人员、同事顶撞、吵闹，违者乐捐100元 4.严禁损坏物料及公物，严禁浪费物料及辅料，违者乐捐50元。 5.管理人员若发现对公司不利的行为，不制止处理、甚至包庇的一经查实，按处罚员工的2倍处罚。严重的连带两级处罚;6.上班时间不可以聊跟工作无关的话题、不允许嘻笑、打闹，妨碍他人工作，违者乐捐20元 7.上班时间不可使用与工作无关的电子通讯设备（办公室有业务需求的除外） 8.机台做好日常保养，台面保持干净；按5S标准，包括办公室所有人 9.所有物料、产品必须分好类，在指定位置放置，严禁乱放，混放 10.员工工作时间不得饮酒，饮酒后不得工作，造成公司损失，轻者记过一次，重则赔偿公司损失并解除劳动合同;11.下班之前要检查机器设备电源是否关闭，违者乐捐100元，干部监督检查 12.禁止在厂区内乱扔垃圾，包括宿舍楼道，违者乐捐50元 13.宿舍卫生应定期打扫，每周会检查1-2次，未打扫的将在早会点名提出批评 14.最后一个离开宿舍的人要关水、关电，违者乐捐50元 15.对上司、同事、客人进入工厂的时候要主动打招呼，点头微笑;人事管理制度;一、考勤 1、上班时间 上午：08：00——12：00 下午：13:30——17：30（非夏令时间） 14:00——18:00（夏令时间）;2、本公司实行刷卡登记制度，任何人员需按照正常上下班时间打卡，上班时间迟到1-5分钟内扣工资5元，5-10分钟扣工资10元，一个小时扣50元，一个小时以上计旷工半天，扣当日半天工资 3.委托他人打卡或替他人打卡，一并处罚，一次乐捐50元;4.如当天漏打卡，必须填写《考勤异常处理单》，交由部门主管签字后交回人事部，否则按缺勤计算，迟到不打卡的算迟到，当月将扣除全勤奖 5.全勤：员工当月出勤无请假、旷工、迟到、早退记录的为全勤。 6.请假未提出有效依据而又未经批准而擅自不上班者，按旷工处理;7.个别特殊情况不能上班的，需及时通知部门负责人，说明无法准时上班的原因，并在事后补齐书面的请假手续 8.员工在工作时间内外出时，应填写《外出放行条》以保证联络方便，否则按旷工处理;二、招聘 1、各部门需招聘员工时，应填写《人员补充申请单》，经审核批准后方可进行招聘 2、新进人员应统一到人事部办理入职手续 3、临时工入职也要签署劳动合同;入职手续 ①缴交本人有效身份证 ②缴交1寸照片4张-- ③填写《入职申请表》--- ④领取厂牌、手机柜钥匙 ⑤经过入职培训后，方可正式上岗;3.离职手续 ①员工无正当理由连续旷工三日，或一个月内旷工天数累计达到三日，半年内累计旷工达10日者视为自动离职 ②离职员工在办理手续时，应逐一退还个人所用的公物、工厂证件，如有遗失或损坏者，按规定赔偿，离职人