HR分享交流：业务伙伴式的人力资源管理.pdf

下载文档 降价啦

38
0
约1.86万字
约 32页
2019-02-21 发布于山东
举报
版权申诉
保障服务

HR分享交流：业务伙伴式的人力资源管理.pdf

1、本文档共32页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

HRBP Way 业务业务伙伴式的人力资源管理伙伴式的人力资源管理二零一七年四月十一日孙振江 Contents 目录 1 背景导入工作经历、行业背景、企业状况 22 HRBPHRBP ：业务伙伴式的人力资源管理业务伙伴式的人力资源管理 2.1 WHY— 为什么HRBP成为发展方向？ 22.22 WHATWHAT—什么是什么是HRBP?HRBP? 2.3 WHO—谁来承担BP？ 22.44 WHENWHEN—什么时机进行变革什么时机进行变革？？ 2.5 WHERE—从哪里入手？ 2.6 HOW— 怎么实现角色转变？ 2.7 HOW MUCH—如何评价质量？传统的人力资源职业发展和成长路径 HR专员 - 招聘事务 - 培训事务高级HR专员 - 制度建设 - 招聘管理 - 劳动争议劳动争议 - 员工关系 - 文件管理 - 统计报表 - EHR 高级HR主管子公司子公司HRMHRM - 预算管理预算管理 - 人力资源规划 - 薪资管理 - 组织能力建设 - 统计分析 - 预算管理 - 员工关系 - 招聘管理 - 制度建设制度建设 - 培训管理 - HR 审计 - 在京小企业 - 薪资管理 HRBP 高级HRM - 绩效管理 - 员工关系 - 人力资源力资源规划划