金菱汽车4S专营店薪酬体系咨询项目建议书.pdf

下载文档 降价啦

3
0
约5.4万字
约 55页
2019-02-14 发布于山东
举报
版权申诉
保障服务

金菱汽车4S专营店薪酬体系咨询项目建议书.pdf

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

建立科学的薪酬体系，实现金菱汽车4S店的持续发展金菱汽车项目建议书 2010.10 Pioneering HR Management Exploring Workforce Solution 在阅读本建议书前，请确认已理解并认可此知识产权条款知识产权条款本项目建议书宜严格必威体育官网网址本项目建议书宜严格必威体育官网网址。重庆金菱汽车（集团）有限公司（以下简称“金菱汽车”）同意不向除金菱汽车现任职员之外的任何人展示、阅读或传递由太和顾问提供的与此项目相关的资料。在金菱汽车和太和顾问签署正式协议以前，本项目建议书的知识产权归太和顾问所有，项目建议书中的内容不能由金菱汽车向任何第三方透露。如果决定不进行本项目或者选择另外的专业服务公司，金菱汽车应保证没有留存本项目建议书的电子文本及复印件。 Pioneering HR Management Exploring Workforce Solution 目录 AA. 对金菱汽车项目的理解对金菱汽车项目的理解 B. 项目具体内容和方法 C. 项目组织、计划及报价 D. 关于太和顾问 3 Pioneering HR Management Exploring Workforce Solution A.A. 对金菱汽车项目的理解对金菱汽车项目的理解 Pioneering HR Management Exploring Workforce Solution 汽车销售行业发展的发展大体上经历了四个阶段以后年以后 1994年 80年代随着上海通用别克、 1978年以前以1994年《汽车工广州本田雅阁、一汽业产业政策业产业政策》》的颁的颁 -大众奥迪大众奥迪A6A6等相继等相继布实施为契机，各投产后，以新车型为国家开始对汽车流通汽车生产企业开始代表的营销体系建设渠道进行改革，在经重新构筑现代化的为标志，我国轿车市以高度计划为主要特历了机电总公司历了机电总公司、中中营销战略与销售流营销战略与销售流场品牌经营的发展步场品牌经营的发展步征的汽车产品分配汽贸和中汽销三大企通体系。以汽车生伐随之加快。业按照行政区域划分产企业为主导的销的分支机构流通网络售流通体系正在进之后之后，8080年代中期年代