上海美术设计公司薪酬管理咨询报告.pdf

上海美术设计公司上海美术设计公司 上海美术设计公司上海美术设计公司 上海美术设计公司上海美术设计公司 上海美术设计公司上海美术设计公司 薪酬管理咨询报告薪酬管理咨询报告 薪酬管理咨询报告薪酬管理咨询报告 薪酬管理咨询报告薪酬管理咨询报告 薪酬管理咨询报告薪酬管理咨询报告 二零零七年十月 此报告仅供上海美术设计公司内部使用。未经书面许 可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制 引引 言言 引引 言言 二00二00七年三月一日至二十一日七年三月一日至二十一日, 我们在上海美术设计公司就公司, 我们在上海美术设计公司就公司 二二0000七年三月一日至二十一日七年三月一日至二十一日, , 我们在上海美术设计公司就公司我们在上海美术设计公司就公司 的薪酬体系进行了调研活动的薪酬体系进行了调研活动。调研采取问卷调查。调研采取问卷调查、访谈、访谈、资料研究等、资料研究等 的薪酬体系进行了调研活动的薪酬体系进行了调研活动。。调研采取问卷调查调研采取问卷调查、、访谈访谈、、资料研究等资料研究等 形式形式。通过调研。通过调研，我们基本掌握了上海美术设计公司员工薪酬体系的，我们基本掌握了上海美术设计公司员工薪酬体系的 形式形式。。通过调研通过调研，，我们基本掌握了上海美术设计公司员工薪酬体系的我们基本掌握了上海美术设计公司员工薪酬体系的 现状现状，根据公司的发展情况和战略要求，根据公司的发展情况和战略要求，制定了适合上海美术设计公，制定了适合上海美术设计公 现状现状，，根据公司的发展情况和战略要求根据公司的发展情况和战略要求，，制定了适合上海美术设计公制定了适合上海美术设计公 司可持续发展的薪酬体系司可持续发展的薪酬体系。。 司可持续发展的薪酬体系司可持续发展的薪酬体系。。 第1页 一、一、公司现行薪酬体系的分析公司现行薪酬体系的分析 一一、、公司现行薪酬体系的分析公司现行薪酬体系的分析 一、一、公司现行薪酬体系的分析公司现行薪酬体系的分析 一一、、公司现行薪酬体系的分析公司现行薪酬体系的分析 二、二、公司薪酬体系设计的原则和目标公司薪酬体系设计的原则和目标 二二、、公司薪酬体系设计的原则和目标公司薪酬体系设计的原则和目标 二、二、公司薪酬体系设计的原则和目标公司薪酬体系设计的原则和目标 二二、、公司薪酬体系设计的原则和目标公司薪酬体系设计的原则和目标 三、三、薪酬结构划分薪酬结构划分 三三、、薪酬结构划分薪酬结构划分 三、三、薪酬结构划分薪酬结构划分 三三、、薪酬结构划分薪酬结构划分 四、四、薪酬标准及薪酬水平薪酬标准及薪酬水平 四四、、薪酬标准及薪酬水平薪酬标准及薪酬水平 四、四、薪酬标准及薪酬水平薪酬标准及薪酬水平 四四、、薪酬标准及薪酬水平薪酬标准及薪酬水平 第2页 ㈠㈠ 公司现行薪酬体系结构框架公司现行薪酬体系结构框架 ㈠㈠ 公司现行薪酬体系结构框架公司现行薪酬体系结构框架 岗位工资岗位工资 岗位工资岗位工资 工资工资 奖励工资奖励工资/效益工资/效益工资 工资工资 奖励工资奖励工资//效益工资效益工资 年终奖金年终奖金 年终奖金年终奖金 “四金“四金”” 薪酬体系薪酬体系