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工作分析工作分析/岗位评估/岗位评估/企业招聘/企业招聘 工作分析工作分析//岗位评估岗位评估//企业招聘企业招聘 2005年2005年88月月2121日日 年88月月2121日日 引言引言－挑战－挑战CEO:CEO:炸掉人力资源管理炸掉人力资源管理 引言引言－－挑战挑战CEO:CEO:炸掉人力资源管理炸掉人力资源管理 部!部 ! 部部 !! 《财富《财富》杂志的专栏作家托马斯》杂志的专栏作家托马斯·斯图沃特斯图沃特 （Thomas A. Stewart（Thomas A. Stewart）） 《《财富财富》》杂志的专栏作家托马斯杂志的专栏作家托马斯 斯图沃特斯图沃特 （（Thomas A. StewartThomas A. Stewart）） 写道写道：：“在你的公司中存在着一个暖洋洋的在你的公司中存在着一个暖洋洋的、昏昏欲睡的、昏昏欲睡的，就像是克，就像是克 写道写道：： 在你的公司中存在着一个暖洋洋的在你的公司中存在着一个暖洋洋的、、昏昏欲睡的昏昏欲睡的，，就像是克就像是克 娄巴特拉娄巴特拉 （古埃及艳后（古埃及艳后，用毒蛇自杀，用毒蛇自杀—译者注译者注）胸脯上的毒蛇一样的）胸脯上的毒蛇一样的 娄巴特拉娄巴特拉 （（古埃及艳后古埃及艳后，，用毒蛇自杀用毒蛇自杀 译者注译者注））胸脯上的毒蛇一样的胸脯上的毒蛇一样的 东西东西，这个东西就是你公司中的一个部门，这个东西就是你公司中的一个部门 。。这个部门所属雇员这个部门所属雇员80%的80%的 东西东西，，这个东西就是你公司中的一个部门这个东西就是你公司中的一个部门。。这个部门所属雇员这个部门所属雇员80%80%的的 时间都用在了日常性的行政管理事务上时间都用在了日常性的行政管理事务上。该部门的几乎所有职能都可。该部门的几乎所有职能都可 时间都用在了日常性的行政管理事务上时间都用在了日常性的行政管理事务上。。该部门的几乎所有职能都可该部门的几乎所有职能都可 以让其他部门用更少的时间却更为熟练地去完成以让其他部门用更少的时间却更为熟练地去完成。更要命的是该部门。更要命的是该部门 以让其他部门用更少的时间却更为熟练地去完成以让其他部门用更少的时间却更为熟练地去完成。。更要命的是该部门更要命的是该部门 的领导人无法描述出它们对公司的价值增值所作的具体贡献是什么的领导人无法描述出它们对公司的价值增值所作的具体贡献是什么，， 的领导人无法描述出它们对公司的价值增值所作的具体贡献是什么的领导人无法描述出它们对公司的价值增值所作的具体贡献是什么，， 而只能用一些流动的而只能用一些流动的、无法量化的和苍白无力的语言来为自己辩解、无法量化的和苍白无力的语言来为自己辩解— 而只能用一些流动的而只能用一些流动的、、无法量化的和苍白无力的语言来为自己辩解无法量化的和苍白无力的语言来为自己辩解 然而然而，正如毒蛇不会受到自己的毒液感染一样，正如毒蛇不会受到自己的毒液感染一样，这个部门竟然还常常，这个部门竟然还常常 然而然而，，正如毒蛇不会受到自己的毒液感染一样正如毒蛇不会受到自己的毒液感染一样，，这个部门竟然还常常这个部门竟然还常常 向其他部门提建议向其他部门提建议，告诉它们如何精简那些不会给公司带来价值增值，告诉它们如何精简那些不会给公司带来价值增值 向其他部门提建议向其他部门提建议，，告诉它们如何精简那些不会给公司带来价值增值告诉它们如何精简那些不会给公司带来价值增值 的工作的工作。不仅如此。不仅如此，从招聘广告上看，从招聘广告上看，在这个部门中工作的专业人员，在这个部门中工作的专业人员 的工作的工作。。不仅如此不仅如此，，从招聘广告上看从招聘广告上看，，在这个部门中工作的专业人员在这个部门中工作的专业人员 的平均薪资水平去年竟然上升了的平均薪资水平去年竟然上升了30%。30%。我所描述的当然就是你们公司我所描述的当然就是你们公司 的平均薪资水平去年竟然上升了的平均薪资水平去年竟然上升了30%30%。。我所描述的当然就是你们公司我所描述的当然就是你们公司 的人力资源管理部门的人力资源管理部门，，因此我想给你的一个小小建议是因此我想给你的一个小小建议是：为什么不把：为什么不把 的人力资源管理部门的人力资源管理部门，，因此我想给你的一个小小建议是因此我想给你的一个小小建议是：：为什么不把为什么不把 你的人力资源管理部门炸掉算了你的人力资源管理部门炸掉算了？？” 你的人力资源管理部门炸掉算了你的人力资源管理部门炸掉算了？？ 问题问题：： 问题问题：： HR的价