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第七章 公共组织文化与团队管理 第七章 公共组织文化与团队管理 公共组织人力资源开发与管理 林春丽⊙主编 本章内容 1 公共组织文化建设 2 团队管理 公共组织人力资源开发与管理 第七章公共组织文化与团队管理 没有完美的个人，只有完美的团队。 —— 李慧波,《团队精神》作者 公共组织人力资源开发与管理 第七章公共组织文化与团队管理 引例与思考: 蚂蚁的团队精神 思考题： 在公共组织管理活动的实践过程中， 我们能从蚂蚁的团队精神中学到什么？ 公共组织人力资源开发与管理 第七章公共组织文化与团队管理 仿生学———— 〉狼的智慧 团队精神 和平共存 耐心 不惧失败 公共组织人力资源开发与管理 第七章公共组织文化与团队管理 狼的文化——华为公司的企业文化 公共组织人力资源开发与管理 第七章公共组织文化与团队管理 第一节 公共组织文化建设  1、公共组织文化的概念 “文化”是指人类在社会发展过程 中创造的物质财富和精神财富的总和。 组织文化指特定组织内人们做事 情的方法和结果。 公共组织人力资源开发与管理 第七章公共组织文化与团队管理  1、公共组织文化的概念 公共组织文化，是指公共组织在长期的管 理实践和发展过程中形成的，是公共组织成员 所共同遵循的组织目标、价值观念、行为准 则、制度规范和公共组织的外部形象的总和。 公共组织人力资源开发与管理 第七章公共组织文化与团队管理  2、公共组织文化的结构和内容 公共组织文化 公共组织文化 物质层 制度层 精神层 物质层 制度层 精神层 制度文化 制度文化 观念文化 物化文化 规章制度 观念文化 物化文化 规章制度 组织目标 组织机构 组织目标 工作场所 组织机构 组织精神 工作场所 管理文化 组织精神 办公设备