2014年春雷行动方案宣导片.pptx

春 雷 行 动;机 缘 篇 动 员 篇 资 源 篇;增员率;机构;+11%;;晋升业务主任;哈哈，我在平安人寿，最近刚晋升主任。;节后2-4月份是很多人换工作的时候;春 雷 机构和个人一年中最佳的发展时期;机 缘 篇 动 员 篇 资 源 篇;;序号;春节增员周追踪措施;广告宣传造势;组员上报短信：增员：陈**、女、身份证号：4525*********主管上报给高管增员数量的短信：*部***组今天有*个准增员上报，累计*人。高管上报给经理增员数量的短信：*部***系列今天有*个准增员上报，累计*人。经理上报给覃丹增员数量的短信：*部今天有*个准增员上报，累计*人。覃丹反馈给分公司、刘总、苏妮及部经理的短信内容：玉林中支今天有*个准增员上报，其中一部*个，二部*个、三部*个、四部*个、五部*个、六部*个、七部*个、八部*个、九部*个、陆川*个；累计上报*人，其中一部*个，二部*个、三部*个、四部*个、五部*个、六部*个、区拓*个。 ※ 部经理、高管、业务主管原路返回发送增员反馈短信;春节周增员追踪流程;业务员要求;主管要求;主管签约;机 缘 篇 动 员 篇 资 源 篇;《八桂平安在线》 春节增员专刊;增员工具——潜龙套装;分公司、中支方案支持; 方案1：潜龙新人奖; 方案2：推荐人增员回算; 方案3（1月案）：主管1+2有效增员奖;方案时间：3月1日-4月1日 奖励对象：全体主管（含部经理、课长） 入围条件：1月1日-4月1日小组达到1+2增员，且主管至少有效增员1人 奖励内容：按3月-4月1日小组有效增员人数奖励主管发展基金 奖励标准： 1+2：200元/有效增员 1+2以上： 400元/有效增员 备注： 1、3月1日（不含）之后晋升的主管不参与该方案，数据回算给母组; 2、有效增员：入司当月活动，长险1件且API达到1300元以上（含），不含二次入司，不含上号时效外； 3、按小组有效增员人数奖励费用，费用划拨至营业单位，由获奖主管进行动支，用于小组人力推动，费用需参照营运基金管理办法进行动支及报销。;1200元可以买什么？;方案时间：3月1日-4月1日 奖励对象：全体正式（含试用）业务员 入围条件：4月1日达到1+2及以???架构（其中：1指增员人本人，2指其体系人力） 奖励内容：按3月-4月1日个人直接有效增员人数奖励增员人发展基金 奖励标准：200元 / 有效增员1人，2000元封顶 备注： 1、3月1日（不含）之后晋升的主管参与本方案，但不享受主管小组1+2增员奖； 2、1季度考核降级的主管不参与业务员方案； 3、有效增员：入司当月活动，长险1件且API达到1300元以上（含），不含二次入司，不含上号时效外； 4、计入佣金系统; 方案5：黄金双率部课奖; 方案6：黄金双率“好汉奖”; 方案7（中支案）：1+1人员专享案; 方案8（中支案）：一年内新人专享案;一、抽奖条件（同时达到）： 1、2月1日——6日按照规定上报准增员信息； 2、参加2月7-9日三场创说会，25岁（含）以上准增员测试且有成绩， 测试1人抽奖1次，人人奖。 二、抽奖时间： 2014年2月11日 三、红包设计： 1、“大发大旺”奖(50个*20元） 2、“鸿运当头”奖（100个*15元） 3、“恭喜发财”奖（200个*10元） 4、“大吉大利 ”奖（700个*5元） 四、利市发放： 现场发利市，由刘财神亲自发送;福利提醒;蛟龙须待春雷吼, 鲲鹏腾飞万里游 ——祝各部门春雷再创辉煌