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建筑企业文化 建筑企业文化的含义 企 业 文 化 文 化 建 筑 企 业 文 化 广义 狭义 企业文化是指在一定的社会历史条件下，企业及其员工在生产经营的实践中逐步形成的具有本企业特色的共同思想、作风、价值观念和行为准则。 建筑企业文化是指在一定的历史条件下，建筑企业及其员工在施工生产、经营和变更的实践中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。它包括价值观、行为规范、道德伦理、习俗习惯、规章制度和精神风貌等。 建筑企业文化 建筑企业文化的含义 广义——广义的文化与文明是同义词，即指人类在社会历史发展过程中创造的物质文明和精神文明的总和，即物质文化和精神文化。这种物质文化和精神文化不是一般水平的文化，是体现了该群体（一个国家、一个组织或一个企业）在某个历史阶段内生产力发展水平及其与之相适应的科学技术水平和意识形态。 狭义——狭义的文化可以称之为次文化、亚文化或软文化，是一种群体意识形态的文化。是指与某一个阶段文明相一致的社会意识形态和社会组织结构，它与一定的地域条件和种族特征相联系，其发展程度受一定的经济条件和政治制度的制约，是人类社会存在和发展的具体方式。 建筑企业文化 企业文化的特征 民族性 人本性 时代性 内聚性 稳定性 整体性 建筑企业文化 企业文化的载体 1、主体载体——人 2、组织载体——中介载体 3、制度载体 4、物质载体 建筑企业文化 企业文化的内容（重点） 企业文化 企业目标 企业哲学 企业价值观 企业精神 企业道德 企业制度 企业文化活动 企业环境 企业形象 企业创新 建筑企业文化 企业文化的功能 1、凝聚功能 2、激励功能 3、协调功能 4、约束功能 5、辐射功能 6、育人功能 课后理解 1 第四章 建筑企业文化 本章主要内容： 建筑企业文化 ■ 企业文化及建筑企业文化的含义和特征（掌握） ■ 企业文化的载体 （掌握） 企业文化的内容 （重点） 建筑企业文化建设 ■ 建筑企业文化建设的原则 （掌握） ■ 企业文化建设的目标 （掌握） 企业文化建设的步骤（掌握） ■ 企业文化建设的途径和方法 （了解） 建筑企业文化建设的特殊性（重点） 企业精神和企业形象 （了解） 建筑企业文化建设 建筑企业文化建设的原则 1、企业文化建设的目标原则 2、企业文化建设的价值观原则 3、企业文化建设的民主原则 4、企业文化建设要激励员工积极向上的精神 5、企业文化建设要增强员工的凝聚力 企业文化建设的目标 1、培育每一名员工的敬业精神 2、激发每一名员工的工作热情 3、支持每一名员工的创新行为 4、促使每一名员工为企业负责，为他人负责，为自己负责 5、鼓励每一名员工不怕艰险，不怕困难 6、鞭策每一名员工全心全意的完成所承担的责任和任务 7、激励每一名员工自觉自愿地实现企业目标和共同的愿望 建筑企业文化建设 课本P63 企业文化建设的步骤 企业文化建设的途径和方法 课后理解 建筑企业文化建设 建筑企业文化建设的特殊性（重点） 1、建筑企业多是劳动密集型企业，劳动者个人的质量意识、协作意识、责任意识都直接对产品质量构成影响。建筑产品质量问题历来较多，而人为的质量问题占绝大部分。因此，建筑企业文化建设工作急待加强。 2、建筑产品的生产过程是各工序、工种协同合作的过程，大量的隐蔽工程除靠有限的检查把关而外，主要靠员工的负责精神和自觉性。必须通过企业文化建设杜绝那些“明明能干好却不好好干的”不当现象，重点在职业道德上做好工作。 3、施工现场的分散性造成企业文化建设的离散性。由于临时用工较多，异地施工较多，工作强大，使建筑企业文化建设难度更大，必须把企业文化建设工作做到施工现场去。 4、近年来建筑市场竞争一直异常激烈，企业文化建设特别是为外界树立的企业形象在企业竞争中起着很大的作用。 1 第四章 建筑企业文化 本章主要内容： 建筑企业文化 ■ 企业文化及建筑企业文化的含义和特征（掌握） ■ 企业文化的载体 （掌握） 企业文化的内容 （重点） 建筑企业文化建设 ■ 建筑企业文化建设的原则 （掌握） ■ 企业文化建设的目标 （掌握） 企业文化建设的步骤（掌握） ■ 企业文化建设的途径和方法 （