义守大学娱乐事业管理学系新聘教师聘任作业要点.PDFVIP

義守大學娛樂事業管理學系新聘教師聘任作業要點 102 年1月 4日校長准予備查公告全文 一、依據 「義守大學教師聘任辦法」訂定本要點。 二、 本系教師之聘任，除法令及本校相關辦法另有規定外，悉依本要點辦理。 三、 為確保師資質量及專長符合學校發展需要，本系應就現有師資狀況及課程 規劃情形 等，擬妥中長程師資聘用計畫，經系務會議及院務會議核備後送人 力資源處存查，並定期檢討；如須修正應提出具體理由說明 。 四、 本系設 「新聘教師甄選委員會」辦理教師甄選事宜，其設置及甄選作業要 點依本校新聘教師聘任作業要點第八點規定另訂之。 五、 本系教師之聘任，應本公開、公正、公平之原則，於傳播媒體或學術刊物 刊載徵聘資訊，徵聘資訊之刊載由 人力資源處統一辦理之。 六、新聘教師作業以每學期辦理一次，並以每學期開始（八月一日或二月一日） 起聘日期為原則。新聘教師作業流程及日期悉依本校相關規定辦理。 七、 本系教師之聘任，除應品德操守均佳，無教育人員任用條例所定不得任用 之情事外，其聘任資格悉依本校教師聘任辦法辦理。 八、新聘專任教師為本校博士者，應具有博士後於其他公私立機構、學校從事 與所習學科相關教學、研究、專門職業或職務之專任工作二年以上且成績優 良之經歷。惟具有特殊專長或優異表現且經新聘教師甄選委員會認定者 ，不 在此限。 九、 新聘教師資格之審查，應先由系教評會辦理初審，院教評會辦理複審，送 請 人力資源處提校教評會決審通過。 十、新聘教師以著作及經歷送審教師資格者，其審查程序比照教師升等規定辦 理，但教學服務成績不列入評審項目。外審成績符合教師升等規定者聘任 之，未達以上規定者，得以學歷送審資格辦理。 十一、新聘教師以國外學位或文憑送審者，其學位或文憑之入學資格、畢業學 校、修習課程、修業期間及不予認定之情形，準用大學辦理國外學歷採認辦 法之規定。但送審人修業期間須達前開辦法第九條第一項或第三項所定期間 三分之二以上規定，其論文、個人著作或作品應由院及校教評會送請校外學 者專家審查，審查程序比照前項規定辦理。 十二、國外學校之學制或學位與文憑之名稱及屬性，與我國不同者，除準用前 項規定外，其認定原則悉依本校國外學位或文憑認定原則 辦理 。 十三、新聘教師持有教育部核發教師資格證書或具有國家講座者，專門著作不 須外審，逕由各級教評會審議。 十四、 本系兼任教師之聘任依本要點及學校兼任教師聘任相關規定辦理；如有 未盡事宜，悉依教育部及本校相關規定辦理。 十五、 本要點經系教評會審議通過，送交國際學院核備，陳請校長備查後自公 告日實施。 [3]