师徒结对活动方案设计.docVIP

孝顺镇初级中学“师徒结对”活动方案 一、指导思想 　　坚持以 “科学发展观”为指导思想，全面贯彻党的教育方针，以素质教育为目标，不断提高我校办学水平为宗旨，做到“一带师德、二带师能”。师徒相互学习、相互帮助，共同提高教育和专业水平。 二、活动宗旨 　　青年教师是学校教育教学工作的新生力量。为了给青年教师专业化发展创设良好的平台，让青年教师在教学工作中少走弯路，加快成长，有效提高教育教学质量和青年教师的业务水平。充分发挥骨干教师的辐射带动作用，利用骨干教师的丰富教学经验和教学优势，发挥其对青年教师的教学指导作用，促进青年教师迅速成长，增进教师间的业务交流，实现相互学习、共同促进的目标，提高学校师资的整体水平，提高教学质量。 三、结对关系 师 傅 徒 弟 学 科 语 文 语 文 语 文 语 文 数 学 数 学 数 学 英 语 科 学 社 会 美 术 体 育 班主任 班主任 结对仪式 宣读结对方案 　　弟子代表发言 　　弟子向师傅敬茶 师傅给徒弟赠言 师傅代表发言 群体合影 五、活动实施 （一）“师傅”做到“两师”： 　　带师德──培养徒弟“敬业爱岗，无私奉献，教书育人，为人师表”的道德情操； 　　带师能──教育徒弟“教学，教育，科研，落实”的基本技能。 　　1．全面关心徒弟的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任和学生联系，了解徒弟的日常工作情况，指导徒弟及时调整工作目标和工作方法。每学期认真制定师徒结对工作计划。 　　2．向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习书刊，使徒弟树立正确的教育思想和现代的教育理念。带动和指导徒弟实施各级课题研究，做好阶段性的小结。 　　3．指导徒弟教师拟定教学计划、把握教学环节，特别是“备课、上课、批改、辅导”等环节。精心指导徒弟备好课，认真查阅教案，给予悉心指导并签注指导意见。每周重点审阅一节备课教案。 　　4．每月听徒弟的课不少于两节并认真记录 ,按照一节好课的评价标准评课，评议优缺点，写出指导意见，学期末上交备查。切实做到“课前指点、课堂指导、课后评价”，指出教学中的不足和改进方法，促进徒弟教师教学能力的提高。 　　5．认真审查徒弟批改作业或试卷情况是否认真，是否达到要求，讲评是否有针对性，提出改进意见。每学期每月重点审查批改情况至少1次。 　　6．每学期指导徒弟上一节备课组内或校级公开课或汇报课。 　　7．鼓励、指导、帮助徒弟教师积极参加各级各类竞赛活动，让得到更多的锻炼和提高。 （二）“徒弟”做到“两学” 　　学师德──遵纪守法，诚实正直，为人师表的道德情操； 　　学师艺──学习教育理论，树立先进理念，熟练掌握教育教学和科研的基本功。 　　1．在指导教师的帮助下，对自身的教学情况和业务水平认真全面的剖析，明确提高的方向和成长途径。 　　2．每学期与师傅一起认真制定师徒结对工作计划。 　　3．认真钻研教学环节，主动请求指导教师指导，虚心接受指导教师的意见，对指导教师指出的不足要仔细研究，改进、提高。 　　4．虚心向指导教师学习，随时接受指导老师检查，及时改进工作和教学方法。在师傅的指导下积极参加各级课题研究工作，并认真做好总结。 　　5．在指导教师的指导下，积极参加各级各类竞赛活动。 　　6．主动听师傅的课，每月不少于4节，听课要认真记录，并写出体会。 　　7．每学期向同组老师开公开课或汇报课不少于 1 次，虚心听取指导教师的意见并写好教后记。 8．平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。学期末上交师徒结对工作心得体会一篇。 六、考核评价 　　师徒结对原则上以三年为一个周期，在周期内每学年末，学校考核组从“徒弟”的师德师风、教学成绩、教研成果三方面进行考评，评选出“优秀师徒”，给予表彰和奖励奖励。 项目 评价概要 评价要点 工 作 态 度 工作热情（5分） 热爱教育事业，积极要求进取，团结同志，虚心好学。 备课情况（10分） 精心指导徒弟备好课，签注指导意见。每周重点审阅一节备课教案。 听课情况（10分） 师傅每月听徒弟的课不少于两节，徒弟每月听师傅不少于4节，听课要认真记录，并写出体会总结。 课后评析（5分） 师傅听课后按一节好课的评价标准评课，评议优缺点，指出教学中的不足和改进方法，促进徒弟教师教学能力的提高。 教 学 成 果 教学成绩（30分） 全区期末成绩平均分：徒弟任教班级平均分与我校平均分的比值计分（）满分15分。 全区期末成绩优秀率：徒弟任教班级优秀人数与我校各班优秀人数平均值的比值计分（）满分15分。 学生竞赛（10分） 组织学生积极参加各类竞赛活动，校级一等奖记1分；区级2分；市级获奖记5分。 教 研 成 果 科研活动（10分） 积极参加教学研讨活动，参加学校及上级部门的各种评比，校级一等奖记3分；区级一等奖、二等奖记分别记6分