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精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES1 人力外包公司合同范本 在当今竞争激烈的市场，各个企业对人力资源管理提出更高的要求。为配合人力资源市场规范化的需要，各种人力资源外包企业迅速壮大,那么人力外包公司合同是怎样的呢?以下是在学习啦小编为大家整理的人力外包公司合同范文，感谢您的阅读。 　　人力外包公司合同范文1 甲方： (以下简称“甲方”) 住所： 乙方： (以下简称“乙方”) 住址： 现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经乙方确认已知晓《劳动合同法》中规定应由用人单位告知乙方的各项事项。现经甲乙双方协商一致，特签订本劳动合同(以下简称“本合同”)。 第一条 工作内容和工作地点 1.1 根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将《派遣协议书》确定。 1.乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位，工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。 1.乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 1.乙方理解并承诺：愿意服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条 合同期限和派遣期限 .1 本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。 .本合同期满即行终止;但期满时，乙方根据《派遣协议书》的约定，正在派遣期限内的，且甲乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动延续{ }年，并以此类推。 第三条 劳动纪律 .1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。 .乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。 .乙方理解并同意：在用工单位工作期间应严格遵守用工单位制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。 第四条 工作时间和休息休假 .1 乙方理解并同意：在用工单位，具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行;用工单位如果经劳动行政管理部门批准实习不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。 .乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班;乙方加班必须征得用工单位书面同意。 第五条 劳动报酬 .1 在本合同期限内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。 .乙方确定并同意：用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应的提高或降低乙方在用工单位的劳动报酬待遇，乙方理解并承诺愿服从用工单位的决定。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 .1 乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件。 .乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护。 第七条 社会保险和其他 .1 甲方根据国家有关规定，为乙方参加社会保险。 .乙方因病或非工负伤期间，享有武汉市规定的医疗期和疾病休假待遇，具体由甲方单位根据本市规定的执行。 .符合计划生育的乙方(女)享有本市规定的产假和其他特殊待遇，具体由用工单位根据本市规定执行。 第八条 教育与培训 .1 用工单位可以根据工作需要定期不定期的对乙方进行所必要的培训。 .甲方或者用工单位可经常对乙方进行法律、法规和纪律教育。 第九条 必威体育官网网址约定 .1 本合同期内以及本合同终止或解除后，未经用工单位书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工单位的商业机密或利用该商业机密获利。 .2本合同期内以及本合同终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露甲方的商业机密或利用该商业机密获利。 第十条 利益冲突的约定 10.1 本合同期内，乙方不得从事任何与用工单位利益相冲突的活动。 10.本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。 10.“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇佣等。 第十一条 乙方的保证 11.1 乙方保证应根据用工单位的要求，如实说明与劳动合同和用工单位的使用直接相关的基本情况。 11.乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与用工单位(或甲方)有关的竞业限制。 11.乙方必须向甲方提乙方必须向甲方提供有效身份证复印件、学