世界500强坚决不用的13种人教学幻灯片.pptVIP

Free Template from 自己的心扉之锁，主动地把身子探出贝壳，不但会眼前一亮，精神为之一爽，而且那些生动、和谐与精彩的世界也会属于你！ 坚决不用的第六种人：不注重资讯汇集的白纸 白纸白白净净，很是可爱，但是它却不能给你提供任何信息、给你任何帮助。 像白纸一样的人脑子里一片空白，他们对外界信息无动于衷，他们不肯思考、不肯判断、不肯分析,也不愿搜集、记忆有关信息，懒得理会“知己知彼、百战百胜”这句名言。他们的人生画卷形同一张白纸，没有丝毫可作鉴赏的价值。他们对企业的发展来说是一无是处，一文不名。 百无一用“白纸人”闭目塞听者是时代的弃儿。 在信息时代，资历讯有如排天的巨浪，正以铺天盖地之势席卷而来。如果身处职场院的员工对此还置若罔闻的话，那么，他的价值无异于一张白纸！ 在激烈的市场竞争中，世界500强企业之所以能成为商界巨鳌，绝非偶然或者靠了几分幸运，他们的胜出在很大程度上取决于对信息的广泛收集、归纳、整理和分析。而有的人仅仅凭借自己现有的知识和经验就妄下结论，而不是去积极主动地广泛搜集相关资讯，在博采众长的基础上大胆创新，自然很难在世界500强中生存。 白纸如何变美文有机会而不去利用，就等于没有机会；利用好了机会，白纸才会变美文 堆积如山的砖石料如果不经过设计和建造，就永远也成不了摩天大厦；再多的资历讯如果不经过大胖脑去思考、分析和判断，并进行加工整理，同样和一堆垃圾无异！ 资讯中蕴含着太多太多的机遇，而机遇也时常顾每个人的门槛，但它是否和你紧紧相拥，就看你是否敞开大门来欢迎它了。而开启大门的手就是你那思考的大脑。 职场不是让人一夜暴富的股市，假如你正在亦步亦趋地追赶那些跑在前面的人，不妨明智地暂时停下你那追寻的脚步，把眼睛擦亮一些，睁大一些，让它停留在资讯上的时间多一些。另外，让你大脑的注意力不要为资讯的肤浅的趣味性所诱惑，要对它们进行深入的分析、思考和有效地发掘。它的价值或由此而带来的灵感，往往能使你产生质的飞跃，一下子就能让自己遥遥领先起来。 做个资讯人知己知彼，百战不殆。 企业光靠老板一个人去密切关注外界的资讯，是远远不够的，毕竟一个人的精力有限，看问题，看问题的角度也不一样，老板不可能看得那么多、那么全面。这就给聪明的员工提供了一个大好的出色机会。 资讯无疑是重要的，但真正要让它有用，就必须找到它与你所从事工作的衔点——在“知己知彼”的前题下披沙拣金，才能真正让资讯为你带来好运。否则，你也会像甲、乙两个应聘一样，还是逃脱不了“白纸人”的命运。 坚决不用的第七种人：没有礼貌的海盗 规则对于海盗来说就如一纸空文，霸道、野蛮、粗鲁和散漫是他们的专利；不守时，不尊重他人，说话带刺是他们的家常便饭。他们常凭自己心情的好恶任意而为，根本不在乎他人的喜怒及尊严。 粗鲁的“海盗人”“海盗人”在职场的待遇绝不会高过一只苍蝇。 有以下特征的人找一个恰当的称谓——海盗人 特征一：不守时，无视他人的存在。 特征二：拖延工作，没有责任心。 特征三：粗鲁、无礼充满抵触情触情绪。 特征四：缺乏职业道德。 如果一个员工在做事时粗俗无礼、蛮横霸道，丝毫不考虑别人的内心感受，常把自己的快乐建成立在他人的痛苦之上，即便函他再有能力，那么他也绝不会成为出色的人，更不会做出什么伟大的成就。 “海盗人”的下场在小节上对文明的漠视，必将遭受大的惩罚。 员工在职场上的每一个细微表现，都是亲手在为自己雕像。是成为温文尔雅、有涵养的文明人，还是做蛮横无理的“海盗人”，最终将由你的一举一动雕刻而成。 优秀的员工，能在努力战胜困难的同时，培养出自己的自信、勇敢、坚毅和越趋于完美和高尚的文明素养。而那些抱怨、诅咒、无视他人的无理取闹和霸道的“”海盗人“‘则只会永远生活在孤独、心烦意乱和失败的阴影中，并遭受文明的无情惩罚。 不做“海盗人”你的形象将决定别人对你的态度。 职场是一个特殊场所，虽不会以貌取人，但谁也不会将一个衣着邋遢、举止粗野的“海盗人”划入成功者行列，而衣着得体、举止优雅的人不但自信，也能让别人产生发自内心的信赖。 在职场上，无论你是高层管理者，还是普通职员，每个人都是企业的一面镜子。一个企业能否兴旺发达与企业内每个员工的文明形象休戚相关。出色的员工总能把自己美好的一面呈现给企业，让企业因他的存在而倍增辉煌，而不是用海盗式的丑陋去为企业抹黑。 坚决不用的第八种人：只会妒忌的孤猿 孤猿两眼腥红，生活在内心狭小的天地里，既孤僻寂寞，又妒忌成性。