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劳动保障政策水平讲座; 劳动法概述; 劳动法概述; 劳动法概述; 劳动法概述; 工会法概述; 工会法概述; 工会法概述; 工会法概述; 工会法概述;法的渊源 宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、部门规章、地方政府规章。 法的一般适用 宪法具有最高的法律效力,一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。 法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。 行政法规的效力高于地方性法规、规章。 地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。 省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的较大的市的人民政府制定的规章。 部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力,在各自的权限范围内施行。 同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章,特别规定与一般规定不一致的,适用特别规定;新的规定与旧的规定不一致的,适用新的规定。; 法律常识; 法律常识;二、就业;国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极地就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。 财政政策:县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。 税收政策:国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业。对于吸纳失业人员及残疾人达到规定要求的企业,或者从事个体经营的失业人员、残疾人,依法给予税收优惠。 金融政策:国家鼓励金融机构改进金融服务,加大对中小企业的信贷支持,并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持。 ; 就业公平; 城镇就业; 城镇就业; 本市流动人口就业; 台港澳人员在内地就业; 台港澳人员在内地就业; 外国人在华就业; 外国人在华就业; 外国人在华就业; 外国人在华就业; 特殊人群就业; 特殊人群就业; 特殊人群就业; 职业介绍; 职业介绍; 职业介绍;三、劳动合同与集体合同; 劳动合同的订立; 劳动合同订立; 劳动合同订立; 劳动合同订立; 劳动合同订立; 劳动合同订立; 劳动合同订立; 劳动合同订立; 劳动合同订立; 劳动合同订立; 劳动合同订立; 劳动合同订立; 劳动合同订立; 劳动合同订立; 劳动合同履行; 劳动合同履行; 劳动合同履行;劳动合同变更; 劳动合同解除; 劳动合同解除; 劳动合同解除; 劳动合同解除; 劳动合同解除; 劳动合同解除; 劳动合同解除; 劳动合同解除; 劳动合同解除; 劳动合同解除; 劳动合同解除; 劳动合同终止; 劳动合同终止; 劳动合同终止; 经济补偿金; 经济补偿金; 经济补偿金; 违法解除、终止劳动合同的法律后果; 劳动合同的附随义务; 劳动合同的附随义务; 劳动合同的附随义务; 集体合同; 集体合同; 集体合同; 集体合同; 集体合同; 集体合同; 集体合同; 集体合同; 集体合同;四、工作时间和休息休假; 工作时间; 工作时间; 工作时间; 工作时间; 休息休假; 休息休假; 休息休假; 休息休假; 休息休假; 休息休假; 休息休假; 休息休假; 休息休假; 休息休假; 休息休假; 休息休假; 休息休假;五、工资福利; 工资组成; 最低工资保障; 最低工资保障; 最低工资保障; 最低工资保障; 工资指导线; 工资指导线; 工资支付; 工资支付; 工资支付; 工资支付; 工资支付; 工资集体协商; 工资集体协商; 福利、补贴; 福利、补贴; 福利、补贴; 福利、补贴; 福利、补贴; 福利、补贴;技师、高级技师津贴 技师是指国家职业资格二级,高级技师是指国家职业资格一级。 全市各类企事业单位在岗技术工人,取得本职业(工种)技师职业资格证书并被企事业单位聘任的,其津贴由每人每月20元调整为每人每月不低于100元;取得高级技师职业资格证书并被企事业单位聘任的、其津贴由每人每月50元调整为每人每月不低于200元。以上津贴由企事业单位按原渠道支付。取得技师、高级技师职业资格,未被企事业单位聘任或解聘的人员,不享受津贴。 技师、高级技师享受的津贴,作为缴纳社会保险费的基数。;丧葬费 机关和企事业单位职工、离退休人员因病、非因工死亡丧葬费,以全市上年度职工月平均工资为基数,按2个月计发。 2009年标准为:2600元×2个月=5200元。技师、高级技师享受的津贴,作为缴纳社会保险费的基数。 丧葬补助费 机关和企事业单位职工、离退休人员供养直系亲属死亡丧葬补助费,以上年度全市职工月平均工资为基数,按1个月计发。 2009年标准为:2600元×1个月=2600元。;职工因病及非因工死亡供养直系亲属救济费 职工因病、非因工死亡一次性救济费的计算基数为全市上一年职工月平均工资。供养直系亲属1人者,为6个月;2人者,为9个月;3人及3人以上者,为12个月。 2009年标
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