员工录用管理程序（实用版）.pdf

员工录用管理程序 （一）新员工报到手续表 姓名： 报到日期： 部门 职称 职位 □身份证复印件 □毕业证书复印件 □体检报告书 □员工资料卡 □相片 应聘资料 □其他 经办人签章： □员工手册 □考勤卡及打卡说明 □办公用品 □电脑 应领物品 报到人签章： □人员变动表 □简易名册 □办理识别证 □人员状况表 人事登记 □劳保 □核薪 □建档 □住宿申请 行政协办 □领制服 □领衣柜钥匙 （二）新员工试用表 姓 名 应聘职位 入职日期 所属部门 甄选方式 □公开召考 □推荐遴选 □内部提升 基本信息 年 龄 学 历 工作经验 相关 年，非相关 年，共 年 试用职位 试用期限 督导人员 试用计划 督导方式 □观察 □培训 拟安排工作 试用薪酬 人事经办 核准 拟定 试用 试用时间 年 月 日至 年 月 日 结果 安排工作 考察 及培训项目 工作情况 □满意 □尚可 □差 出勤情况 迟到 次，早退 次，病假 次，事假 次 评 语 □正式任用 □拟予辞退 正式薪酬 人事经办 核准 考核 （三）员工试用期鉴定表 姓名 性别 年龄 籍贯 学历 经历 职 务 工资 元 人力 薪 试用部门 年 月至 年 资源 试用期 酬 津贴 元 月共 天 部 □试用期满意，请照原工资办理聘用手续（ 月 日起） □试用期成绩优