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网络维护员职务说明书 岗位名称 网络维护 岗位编号 所在部门 办公室 岗位定员 直接上级 办公室主任 工资等级 六级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2018年2月 本职: 负责公司内部网络的维护和更新,负责建设和维护公司网站 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述: 协助办公室主任参与制定部门年度工作计划 工作 任务 协助办公室主任参与制定部门年度工作计划 职 责 二 职责表述:负责公司内部信息网络的规划、建设与维护 工作 任务 负责公司内部网络架构的规划与实施 负责公司信息系统平台的规划与建设 负责公司内部网络的维护和使用培训 负责公司计算机软件的更新、维护 职 责 三 职责表述:负责公司网站的规划、建设与维护 工作 任务 负责公司网站平台的规划与建设 协助公司网站内容的更新 职 责 四 职责表述:办公室主任交办的其他工作 权力: 选择网络的软、硬件供应厂商的建议权 网络使用规则的建议权和合理使用的监督权 工作协作关系: 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 网络和信息系统供应商、其他公司相应部门 任职资格: 教育水平 大学本科以上 专业 计算机或者电子类专业 培训经历 网络应用技术培训、网站建设相关培训 经验 2年以上工作经验 知识 通晓计算机软硬件知识、网络知识 技能技巧 具有较强的网络维护能力和网站建设及维护能力 个人素质 具有一定的组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力 其它: 使用工具/设备 计算机,一般办公设备(电话、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜) 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间,偶尔需要加班 所需记录文档 网络建设与维修记录、网站建设技术文档 考核指标: 对网络维修的情况、网站内容的更新情况、系统的维护状况、重要任务完成情况 考勤、服从安排、遵守制度 组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能 备注
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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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