X娱乐行业KTV公司员工薪酬标准表（实用版）.pdf

附件 1 文化娱乐KTV公司 《总部员工薪酬标准表》 岗位 薪酬 等 部门 职务名称 层级 薪酬标准 备注 类别 类别 级 总经理 ∕ 20～30万/年 区间议薪制 ：年薪+奖金：基本与绩效占 副总经理 ∕ 16～18万/年 比：总经理5:5；副总4.5：5.5; 公司高管 核心层 管理类 年薪制 总监 ∕ 12～15 万/年 营业总监5.5：4.5；人事总监7:3；总助 总经理助理 7 9 / 8:2; 奖金 （分红）比例经营＞管理类: ∕ ～ 万年 5000 / ② 元月 试用期为转正工资的85%； 高级经理 中层 管理类 月薪制 5500 / 试用期为转正工资的85%； ③ 元月 3800 / 试用期为转正工资的85%； ② 元月 会计 专业技术 管理类 月薪制 财务部 ③ 3200元/月 试用期为转正工资的85%； ① 2000元/月 试用期为转正工资的85%； 出纳 职员 文职类 月薪制 ② 2300元/月 试用期为转正工资的85%； 2800 / 试用期为转正工资的85%； ③ 元月 4000 / 试用期为转正工资的85%； ② 元月