不作为不担当部署会.pptx - 天津大学附属中学.pptxVIP

开展不作为不担当问题专项治理工作部署大会;不作为不担当专项治理重点问题;（二）贯彻执行中央、市委重大决策部署和区委、区政府部署以及局党委部署要求不力，打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策； 6.对中央、市委和区委、区政府以及局党委重大决策部署不深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓 7.贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，大而化之、没有实效 8.对上级安排和承担的工作任务能拖则拖，敷衍了事、得过且过，不推不动、拨一拨转一转 9.工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作成效不明显，长期打不开局面 10.对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通;（三）对影响本地区本系统本单位改革发展稳定的重要事项不及时研究解决，工作进展缓慢、成效不明显； 11.该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，思想观念滞后，工作节奏缓慢 12.面对改革发展稳定任务，不敢啃“硬骨头”，思想解放不够，不敢创新、不善创新，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气 13.奉行“多一事不如少一事”、“多干多错、少干少错、不干不错”、“为了不出事、宁可不干事” 14.面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之 15.大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事情相互推诿，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲 ;; （五）全面从严治党不力，落实管党治党主体责任、监督责任不到位，加强党风廉政建设和反腐败工作不坚决，管辖范围内不正之风和腐败问题突出； 21.把主体责任挂在嘴上、写在本上，不落实在行动上，口号喊的响、工作做不实 22.对从严治党形势的认识不清、把握不准，当“甩手掌柜”，只挂帅不出征，以监督责任代替主体责任 23.在落实全面从严治党的部署要求上，以文件落实文件，以会议落实会议，走过场、搞形式，“蜻蜓点水”，不认真，不务实，消极应对、简单应付 24.在落实主体责任上，习惯于老思路、老方法，“雷打不动”，工作抓不到点上，也抓不出成效，顾虑重重，“前怕狼、后怕虎”，畏首畏尾，致使纪律建设严不起来、硬不起来，打不开局面 25.履行监督责任中，监督执纪、纪律审查、追责问责力度宽松软，不主动发现问题，对上级组织交办的问题线索大事化小、小事化了 ;;（七）抓班子带队伍要求不严、管理不力，奉行好人主义，搞一团和气，不愿触及矛盾，不敢碰具体问题，领导班子和干部队伍中问题比较突出； 30.奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，明哲保身，大行好人主义 31.不真抓真管，害怕动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，选择“低调行事” 32.明知干部有苗头性、倾向性问题也不敢开展批评，不进行教育提醒，捂着、盖着、护着、挡着，大事化小、小事化了 33.干部因违规违纪问题受到纪检、组织部门处理时，不积极配合处理，还在说情、打招呼 34.面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进 35.领导干部只挥手不动手、只袖手不上手、只知道品头论足 ;（八）思想保守僵化，进取意识不强，工作标准不高，精神萎靡，得过且过，面对困难和矛盾瞻前顾后，患得患失，长期打不开局面； 36.心思不在工作上，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散 37.追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退 38.工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，怕担责任 39.对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾 40.思想观念陈旧，存在按部就班、重显绩不重潜绩、自我满足、守成求稳、政绩观偏差、本位主义、畏难诿责等错误观念 41.过于看重个人待遇，在纪律规矩约束下，感到晋升空间小、福利少，感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子 ;（九）为民意识不强，对群众反映强烈的突出问题措施不力，导致问题多次反复发生；对群体性、突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响； 42.对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决 43.在群众反映问题时态度恶劣，推诿扯皮 44.不积极主动沟通协调解决群众反映问题，拖着、耗着，造成不良影响 45.对群体性、突发性事件的危害性、危险性估计不足，不正当处理以及应急处置不当 ;（十）服务意识淡薄，对待基层和群众态度生硬、作风粗暴，不落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作制度，让群众办事来回跑，难办事、不办事、吃拿卡要； 46.以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣 47.接待群众态度不好，工作场所吸烟、打电话聊天、办私事 48.不落实首问负责、限时办结、服