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十八大后企业做好思想政治工作几点思考 　　【摘 要】党的十八大的召开，提出了一些对企业极具指导作用的方针政策。文章结合在胜利油田胜建集团胜利大桥管理处做好思想政治工作的经验和下一步打算，探讨了企业努力如何按照党的要求做好思想政治工作，把思想政治工作转化为企业的核心竞争力，进而实现科学发展和可持续发展。 　　【关键词】提升企业发展力；党建工作科学化 　　2012年11月8日召开的党的十八大会议，为国家的经济社会发展指明了下一步的发展方向，更是企业实现不断发展的指南针。作为企业而言，努力学习十八打报告精神，结合自身实际继续做好思想政治工作是实现企业科学发展的重要法宝。 　　1.强化思想政治工作，提升企业的发展力 　　毫不动摇地贯彻落实党的路线方针政策，强化思想政治工作，不仅可以确保企业沿着正确的方向发展，同时还可以提升企业的发展力。 　　强化思想政治工作，努力学习贯彻党的新方针、新政策，可以有效地强化企业决策者坚持原则、把握全局、团结心齐的能力，从而确保企业决策的科学性、前瞻性和有效性，形成同心同德的局面，促进企业沿着科学规范的方向发展。 　　强化思想政治工作，努力学习贯彻党的新方针、新政策，可以有效地强化企业的战略管理，确保企业发展的方向、发展道路的正确与稳定，实现企业政治优势与现代企业制度管理优势的有机结合，确保企业遵循自身发展规律和社会主义市场经济发展要求，实现管理创新，走上符合科学发展要求、与产业发展趋势相吻合、与现代市场经济要求相符合、与企业客观实际相适应的发展路径。 　　强化思想政治工作，努力学习贯彻党的新方针、新政策，可以有效地提升广大企业员工的素质。可以提升企业员工开拓创新的能力，使他们不断加强学习，拓宽视野；可以提升企业员工化虚为实的能力，善于在经营管理中发现问题，提出解决办法，将各项工作做到实处，落到实处；可以提升企业员工自我调适的能力，产生积极心理，促进企业快速发展。 　　2.不断探索，实现党建工作科学化 　　作为胜利油田胜利黄河大桥的管理处，我们结合自身实际，探索了一些实现企业党???工作科学化的有效方法。 　　2.1 标准化是企业党建工作的有效模式 　　我们把党建工作纳入标准化质量管理体系，按照产品质量控制的方式进行科学化管理，破解了企业党建工作与生产经营“一手软一手硬”、“两张皮”问题和党建工作粗放式管理问题，运用科学的管理理念和方法与以往成功的党建制度、工作实践、特色活动相结合，把党建工作纳入标准化、科学化、体系化管理的轨道，建立了一种长效机制。 　　这种措施，使企业党建工作统筹在先进的国际化质量管理标准体系框架之下，为党建工作的有效控制和服务质量的快速提升以及服务缺陷的快速整改提供了更标准的方法和流程，实现了党建工作与企业管理、生产建设的有机融合。 　　2.2 规范化是企业党建工作的有效管理机制 　　党的建设作为一项系统工程，它包含了多个方面内容。当前企业党组织规范化建设，应该重点推进组织机制规范化、组织阵地规范化、工作流程规范化、考核标准规范化。 　　组织机制规范化，就是设置机构、配备专人，确保组织机构和党小组设置合理，保证党员示范岗、党员责任区、“四好”班子建设等创建活动有效运行，切实发挥企业党组织的作用。 　　组织阵地规范化，就是按照企业实际和党员分布情况建立健全党员活动室、电教室、图书室等党组织基础阵地，为保证党组织各项工作正常开展提供阵地保证。 　　工作流程规范化，就是不断总结完善党建各项工作开展程序，通过建立思想、组织、作风、制度、反腐倡廉专项控制程序和党组织工作流程，对党建工作“做没做、做什么、怎样做、做到什么程度”都予以详细规范，促使党建工作真正纳入规范化轨道。 　　考核标准规范化，就是制定切实可行的《党的建设管理考核办法》，旨在相同条件下对各级党建工作进行公正合理的衡量，并依据办法对各级党建工作进行管理和考核。 　　2.3信息化是企业党建工作的必由之路 　　企业党建工作要取得长足进步，就要尽快适应科学发展的新需要，就要研究运用信息化手段，把信息网络优势同党的政治优势和组织优势结合起来，实现党的建设信息化，从而拓展覆盖面、增强影响力、提升实效性。可以把三会一课、组织建设、领导班子建设等党建日常工作，纳入信息化管理，摆上网络平台，建立党建门户网，开通党员博客，建立党员论坛、意见箱、留言簿，开展“网上党务活动”，增强党员干部职工的参与性和互动性，共建信息化和谐家园，使党建信息平台成为每一个党员群众喜闻乐见、广泛参与的快乐大本营。 　　3.和谐发展沐春风，加强党建促发展 　　“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。作为国有企业，我们始终坚持把维护好、实现好广大员工群众的根本利益作为第一责任，切实增强“发展依靠员工群众，发展更是为了员工群众”的责任感和使命感，持续开展以“深入