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从企业文化建设中创新企业思想政治工作 　　【摘要】文章介绍了企业文化和企业思想政治工作的内涵、性质和内容，进而分析了企业文化和企业思想政治工作的共性与差异，探讨了企业要想保持强盛的发展趋势，要在市场经济竞争中立于不败之地，必须做好企业文化建设和企业思想政治工作，保持企业文化建设和企业思想政治工作高度统一，要用科学发展观创新企业文化和思想政治工作。 　　【关键词】企业文化建设；企业思想政治工作；共性与差异；高度统一；创新 　　引言 　　随着社会主义市场经济的发展和改革开放的进步深入，企业的转型和发展，从而把企业的文化建设和企业的思想政治工作突显出来。特别是建设有中国特色的社会主义企业，就必须做好这两方面的工作。毛泽东同志曾提出过“政治工作是一切经济工作的生命线”，企业生命力的延续离不开企业文化建设和思想政治工作，企业文化建设和思想政治工作，他们分别属两门科学，他们在企业发展中的意义和作用同等重要，怎样把两门科学有机地结合在一起，为我国企业的持续发展，稳定职工队伍，创造和谐的工作环境，使企业经济效益和社会责任高度统一，这就是我们现代企业追求的目标，也是我们中国社会主义企业的特色。 　　1 企业文化和企业思想政治工作的内涵 　　从内涵上来分析，企业文化是企业管理的科学基础，它决定企业的价值观、社会观和发展观。企业文化是企业为了维持它持续稳定发展的需要，根据企业各自经营的特点，经过企业家的倡导和员工的共同努力，是企业发展长年累月沉淀的结果。它也是企业长期生产经营过程中逐步形成的全体员工共识共守的思想行为规范，传统作风和价值观念，主要是理性文化的概念，它有强烈的文化特征，并服务于企业。而思想政治工作，遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便高度调动积极性，具有强烈的灌输特征，并服务于生产建设，只有明显的政治倾向。 　　2 企业文化和企业思想政治工作的性质 　　从性质上来分析，企业文化是产生于发达国家的一种新的企业管理理论，它是通过培育企业员工共同的价值观和行为准则，对员工的行为进行有效的管理和控制，为追求企业整体优势，以达到最佳的经济效益，具有明显的管理性，经济性本质上属于经济管理范畴，它是从国外的“泊来品”。而思想政治工作是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要理论为指导，进行有组织、有系统和有意识的教育，使广大党员和职工树立科学的世界观和人生观，掌握社会主义基本规律和现代企业的基本准则，具有鲜明特性和思想性，本质上属于政治工作的范畴，具中国特色社会主义的基本特性，是中国“创造”管理模式。 　　3 企业文化和企业思想政治工作的内容 　　从内容上来分析，企业文化建设的活动是由企业领导人倡导的，全体员工参与，靠企业的制度和企业经营的理念，经过全体员工自我教育、自我约束、自我体验逐步养成，以潜移默化的方式形成良好的企业文化氛围，而企业的思想政治工作是对党员干部和广大职工进行马列主义理论，党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育，培养“四有”职工队伍，同时，对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导、解决，是在党委统一领导下进行系统教育，正面灌输，逐渐引导，形成党政工团齐抓共管模式。 　　4 企业文化和企业思想政治工作的共性与差异 　　企业文化和企业思想政治工作从目的和意义讲，都是企业发展的动力和手段，着重规范企业职工的工作理念，激发广大职工的工作热情，更好地为企业服务，提高工作效率，从而促进企业达到最佳经营状态，使企业发挥最大的经济效益，全体员工和企业领导人和睦共处，荣辱共进，工作氛围融洽，使企业发展越来越壮大，对社会的贡献也越来越大。 　　企业文化和企业思想政治工作都各具特征，企业文化是以企业为核心，是企业发展的灵魂，它重在规范企业的经营理念，企业的战略决策，体现在各个经营生产的环节中，是改革开放后从国外先进企业引进管理模式；而思想政治工作是以为本，就是以员工为主体，以员的根本利益为出发点和落脚点，要关心人、理解人、引导人、培养人、充分调动全体员工的积极性、创造性、促进企业科学安居、和谐安民，是我们党的政治优势和宝贵的精神财富，是具有中国特色的。 　　5 企业文化建设和企业思想政治工作高度统一 　　“发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，企业的一切工作都是为了企业发展的需要。“实践是检验真理的唯一标准”，通过中国企业多年来改革实践证明，企业要想保持强盛的发展趋势，要在市场经济竞争中立于不败之地，必须做好企业文化建设和企业思想政治工作，使他们有机地结合在一起，相互影响，相互推动。企业文化建设是企业发展的要基，而企业思想政治工作是企业发展的动力，把企业文化建设和企业思想政治