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聊聊延庆农民新鲜事儿 　　“嗨，刘大爷，出来晒老爷儿（延庆方言：晒太阳的意思）呢？” “我这可不是闲呆着，咱现在是村里的护林员了，每天到山上转，防止有人砍树、放牧、点火。你看我当了一辈子的农民，如今老了，竟然拿上工资了！呼吸呼吸山上的新鲜空气，把林子看好了，还锻炼了身体，真是一举两得！”快70岁的农村大爷看山护林，挣上了工资，是不是挺新鲜？要想知道刘大爷挣上工资的来龙去脉，这还得从他所住的地方延庆县说起。延庆县是位于北京市最北部的远郊区县，也是北京市农村人口占比最大的区县，农村人口占全县总人口达到了66.9%。这样既地处偏远山区、农村人口又占比较大的区县，在这里居住的农民又是怎样生产、生活的？事实上，关于传统农村生活的景象在这里已经不再多见，像发生在刘大爷身上这样的新鲜事儿层出不穷。 　　工资已成收入“主角儿” 　　日出而作，日落而息，围着自己那一亩三分地儿赚取收入，是延庆农民的传统生活。再看看如今的延庆农村居民，朝九晚五坐着公交车上下班，和城市白领一样，成为了“工薪阶层”。从2009年起，延庆农村居民的主要收入从以家庭经营收入为主转变为以工资性收入为主，主要收入在潜移默化中改头换面，换了“新角儿”！2009年延庆农民工资性收入为5829元，占纯收入比重达到了55.7%，一跃成为农村居民收入的主要来源。到了2011年，延庆农民工资性收入增长到了7611元，占纯收入比重已达到59.6%，说明工资性收入作为延庆农民主要收入的地位已经安如磐石。 　　“十大员”解农民就业急 　　说到成为农村居民收入新主力的工资性收入，离不开在本地劳动所得中所占比重不小的公益性就业收入的贡献。2004年北京开始实施生态补偿政策，在全国首创政府花钱购买农村公益性管理岗位的举措。就此，北京市迈出了公共财政向农民购买服务、给农民提供工资性收入的历史性一步，也迈出了推进城乡一体化发展的重要一步。延庆县政府积极响应此项政策，并陆续发展生态就业管护员、文化资源管理员、计划生育宣传员、流动人口管理员、乡间管水员、护林防火员、综治信息员、法制宣传员、动物防疫员、财务专管员这“十大员”。“十大员”每月工资最低500元，最高750元，有的还有200元奖金。八达岭镇还专门建设了“生态房”，为护林防火员提供了遮风避雨、方便观察周围环境的场所。“十大员”不仅解决了农村剩余劳动力的就业问题，而且给保护生态环境添砖加瓦，在延庆生态涵养发展区建设中发挥着重要作用。 　　牵线搭桥让农民走出去 　　花钱买岗位、下海淘岗位、搭桥引岗位，在政府及涉农部门的帮助下，许多农民实现了非农就业。2010年，延庆县人力社保局与朝阳区人力社保局签订“城乡手拉手”就业合作协议。两个区县的街道（乡镇）社保所也结为11对协作对子，实现“所际手拉手”。有些乡镇针对地处山区、农村富余劳动力外出就业困难的特点，开通远程视频，开创了视频面试的新型面试方式，既节约了农民工求职的费用，还能让应聘者与招工单位直接交流，有利于双方相互了解，受到求职群众好评。延庆县统计局、调查队的农村住户调查资料显示，截至2011年年底，延庆农村居民外出就业的劳动力比2008年增长1.2倍，人均外出从业收入2497元，占工资性收入比重达到32.8%，拉动工资性收入增长19.7个百分点，成为工资性收入增长的突出动力。 　　合作社成致富增收“根据地” 　　随着农村经营方式的改变，各种农民专业合作社应运而生。目前延庆县注册合作社489家，成员达21282户，已有绿菜园蔬菜、大庄科中药材、前庙葡萄等11家市级示范社，其数量居全市第二。截至2011年，运营合作社实现总收入43205万元，盈余7666万元，平均每个合作社实现盈余35.3万元，成员平均获得盈余返还额6760元，合作社真正成为农民致富增收的“根据地”。百姓们逗趣儿着说：“我们现在只管种，销路由合作社联系好，收获那几天也过上了在家‘数钱数到手抽筋’的生活啦！”就拿由八达岭蔬菜市场、两千亩无公害蔬菜基地、三百亩有机蔬菜基地组成的北京绿菜园蔬菜专业合作社来说，该合作社有成员298户，辐射带动农民400余户。绿菜园蔬菜合作社主要采取网上销售渠道，以农宅对接方式，通过智能柜配送，直接向北京市民输送有机蔬菜。截止到2011年，绿菜园蔬菜合作社实现收入302万元，成员从合作社获取的户均纯收入达2万元。 　　人均旅游支出直线飙升 　　延庆农民已经逐渐摆脱了靠山吃山、自己种粮自己吃的封闭式生活方式，随着收入水平的提高，他们也开始追求更高层次的精神享受。2011年延庆县农村居民人均生活消费支出8135元，同比增长20.5%，生活消费支出占全年纯收入的逾六成，且消费层次逐渐升级，旅游成为近几年农民生活中的新宠。农闲时期，延庆农民瞅准机会自己组团或通过旅行社、妇联、青年团等组织外出参观、旅游，现在这些文化娱乐活