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天下职场夏天出生人不易当上CEO等五则 　　“世界末日”都熬过去了，我们的很多陈旧的求职理念也要变一变了。必威体育精装版研究表明，知名咨询公司和律师事务所招聘的过程中在面对志趣相投的应聘者时，往往会给他们“开后门”。与传统观点相反，许多公司会在年底前的节假日期间继续招聘。研究工作习惯的研究人员称，“泡”在移动设备中长大的新一代越来越习惯靠在枕头上、躺着或蜷着身子使用移动设备。2013年青睐哪些新的求职理念？我们不妨来看看本期的“天下职场”。 　　夏天出生的人不易当上CEO 　　虽然人生来是平等的，后天原因更容易影响一个人的成长，但是美国的最近的一项调查结果显示，夏天出生的人不易当上CEO。这其中的部分原因在于美国儿童进入幼儿园的年龄限制。因为入园儿童的年龄门槛通常在9月到1月初之间，夏天生的孩子通常是班级里年龄最小的。8月份出生的人在某种程度上更可能成为CEO，因为这个月份出生的孩子通常要推迟一年才能入幼儿园，他们在班级里年龄最大。这份报告还显示，在班级里，年龄较大的孩子，如3月和4月出生的孩子，往往比年龄小的孩子表现更好。在儿童四五岁的时候，就算仅有几个月的差异，智力发展水平就可能很不相同。年龄较大的孩子在幼儿园里表现出色，识字速度可能更快，并因此被选拔学习更高级的课程，未来高管的材料就这样登场了。为了进一步研究学校入学日期的影响，研究人员还特别查看了1960年之后入学的CEO的出生日期。之所以选在1960年，是因为那时大多数州都规定了入学年龄门槛。在1955年及以后出生的43名CEO中，只有一人出生于6月，两人出生于7月，这个比率都远远低于数学意义上的常态。 　　工作“入侵”卧室的利与弊 　　“宅”在家中工作这种方式，已经悄然在世界各地兴起。今年，在加利福尼亚州森尼韦尔的一个手机安全软件公司对其1000名员工开展的一项调查中，有半数员工声称他们在床上阅读或回复工作邮件。无独有偶，根据2009年伦敦一家数据安全公司对329名英国员工进行的调查，近五分之一的人每周花二至十小时在床上工作。 　　据参与调查的员工说，在床上工作的人是为了及时查看或快速回复不同时???的客户所发来的电子邮件。“当你与世界各地的人合作时，很难避免在床上工作。”一些文字工作者认为，晚间工作习惯可以帮他“赶上工作进度并确保圆满完成每项工作，因此我确信自己能为第二天做好准备。” 　　马萨诸塞州沃波尔的可调节床生产公司进行的市场研究表明，80%的纽约年轻专业人士经常在床上工作。公司甚至正在努力改变可调节床是病床的印象，以吸引年轻消费者，告诉他们看电视或工作时如何抬高头部或脚部能缓解紧张。 　　人体工程学专家却对这一趋势不寒而栗。人体工程学专家西尔伯格博士说，许多把笔记本电脑或其他设备带到床上的人会因为保持奇怪的身体姿势、用手肘支撑身体或为了舒适翻来滚去而导致颈部或后背僵硬。和在笔记本电脑上集中进行多任务工作比起来，在床上随意触摸智能手机或平板电脑的触摸屏不太可能导致人体工程学问题。但是在床上使用移动设备工作超过一小时而没有腰椎支撑，颈部向前弯曲过于剧烈，或者以别扭的角度悬着手臂和手，都可能导致疼痛。美国国家睡眠基金会主席罗素·罗森堡称，屏幕光线往往会抑制睡眠荷尔蒙褪黑激素的分泌，进而影响人们的睡眠质量。 　　尽管有缺陷，但有些人发现他们用这种方式工作效率最高。普利策奖得主、新罕布什尔州斯特拉福德的诗人查尔斯·西米克说，他的19本诗集中有“很惊人的部分”都是在被窝里写出来的。即使他在获任美国桂冠诗人期间得到了一间俯瞰国会大厦的办公室，他也更喜欢他的床。他说：“在床上一切都顺利得多。”不过人体工程学专家查芬博士还是建议，如果非要在床上完成工作，在背后放一个腰枕或在腿下塞更多枕头可以缓解肌肉紧张。并且，每一小时左右就起来走动走动是个不错的选择。 　　2013年必备的四项工作技能 　　对于希望获得成功的员工而言，仅仅拥有基本的能力是不够的。专家说，为了在明年获得晋升或找到工作，有四项工作技能是职场人士应该必备的： 　　1. 与人清晰沟通的能力。不管在哪个层级的岗位上，沟通技能都是员工晋升的关键。这里所讲的沟通技能，实际上就是清晰表达你的观点的能力和通过沟通建立关系的能力。尤其是对求职者而言，清晰沟通可以给雇主留下有关他们工作风格的初步印象。 　　2. 建立个人品牌。人力资源主管在调查求职者时会查看其博客、Twitter和LinkedIn等专业社交网站，他们对有哪些信誉好的足球投注网站结果是否满意是很重要的。纽约哈帕克一个职场培训服务机构的首席执行长彼得·汉达尔说：“微博等社交网络是你的个人品牌，这是你展示自己的方式。”因此我们要尽量减少在社交网络上发布负面消息的频率。 此外，员工也应该确保他们的个人品牌有吸引力并且给雇主留下良好印象。现如今，越来越多的企业开始寻找员工代表