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论我国社会公平制度保障 　　摘 要：社会公平是权利和利益均衡和平等的分配。良好的制度是社会公平的根本保障。遗憾的是，我国现行的收入分配制度、城乡二元体制、权益保障制度和社会保障制度的不完善阻碍了我国现阶段的社会公平。克服这些障碍，要建立健全以“宏观基本制度、中观运行制度、微观具体制度”为层次的保障社会公平的制度体系。 　　关键词：社会公平；制度；保障 　　中图分类号：D632.1 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）29-0005-02 　　社会公平是人类社会共同的向往和追求，是衡量社会进步的重要尺度，也是我们党一贯坚持的政治主张。十六届六中全会强调，“制度是社会公平正义的根本保障，必须加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度。”党的十七大提出“实现公平正义是发展中国特色社会主义”的重大论断，加强制度建设，着力解决现实中的公平问题，保障社会公平，势在必行。 　　一、制度对社会公平的保障作用 　　社会公平是一个利益关系范畴，是社会的政治、经济和各个领域的权利和利益在社会成员之间均衡而平等的配置，也包括人们对这种权利和利益关系是否合理的主观价值评判。制度是在社会生产活动中形成和发展起来的，是对人与人之间关系的规范性安排。制度引导人们的行为，对社会进行有效的管理和控制，协调各种社会利益关系。 　　制度对社会公平具有根本的保障作用。“一个社会要有制度，更要有一个好的制度。如果缺乏必要的制度，而仅仅是停留在随机性的政策导向层面，那么，这个社会就必然会面临一种不确定性的前景，使人们缺少一种可以预期的长远目标，存在着诸如随意性、多变性以及成本过大、风险过多等种种不利的因素。现代社会必定是一个凭借着规范、合理、公正的制度体系而运转的社会。”[1]在一定的制度框架下，可以有效保障社会公平的实现。具体来讲，制度对社会公平实现的保障作用表现在以下几个方面：首先，宏观层次的基本制度为社会公平实现提供坚实基础。在中国，以生产资料公有制、按劳分配和人民代表大会制度为内容的社会主义制度确保了社会成员在生产资料占有、分配和政治权利方面???公平，为社会公平的实现奠定坚实基础。其次，中观层次的运行制度是保证社会公平实现的运行机制。充满活力的高效的社会运行机制，是保障社会公平实现的必然要求。再次，微观层次的具体制度为社会公平实现提供路径。具体制度是社会公平实现的现实途径，直接关系着社会公平的实现。 　　二、中国现阶段阻碍社会公平的制度性因素 　　阻碍中国现阶段社会公平的因素是多方面的，其中，制度性因素尤为突出，具体表现在以下几个方面。 　　（一）现行收入分配制度的不完善阻碍了社会公平 　　改革开放以来的三十年是中国居民收入增长较快的时期，但同时，居民收入差距呈现不断扩大趋势。这种差距出现在农村内部、城镇内部、城乡之间、地区之间和不同群体之间。“根据世界银行专家的估计，中国全国的收入分配的基尼系数从1982年的0.30上升到2003年的0.45，20多年间上升了50%。”[2] 收入差距的不断扩大必将阻碍社会公平的实现。在初次分配中，按劳分配的主体地位未充分体现。在再分配中，财政、税收和社会保障制度的不健全未能弥补初次分配的不公。这样，初次分配和再分配的制度缺陷导致收入分配差距不断拉大，而且已经成为社会关注的焦点问题。 　　（二）城乡二元体制的存在，是导致城乡差距悬殊和社会不公的重要原因 　　中国长期以来实行城乡二元经济社会结构和体制，在一定历史阶段这一体制曾经发挥了积极的作用。但随着我国经济社会的发展，这一体制越来越阻碍社会的发展和社会公平。具体表现在：首先，城乡分割市场体系，使农产品的市场无法扩大，严重损害了农民的利益。其次，城乡有别的户籍制度和劳动用工制度等一系列制度安排，导致城乡居民在就业、教育和医疗等方面待遇差别悬殊。再次，国家对城乡实行不同的投入机制，导致城乡发展的不平衡，进一步加剧了城乡差距和社会不公。 　　（三）公民的合法权益得不到有效保障，导致社会成员之间利益分配的不公 　　随着经济和社会的发展，公民之间的利益冲突日益凸显。但是，由于民主法制的不完善、利益表达渠道的单一和制度的不健全，导致人民的合法的权利得不到保护，正当的利益得不到保障，群体性事件数量不断上升，规模不断扩大，对抗性越来越强。比如，在国有企业改制中，部分企业无视职工的民主权益，擅自将企业破产、出售、转让或兼并，甚至贱卖国有资产，部分高级管理者中饱私囊，职工的基本权益却得不到应有的保障，导致社会不公和大量群体性事件的爆发。 　　（四）社会保障制度的不健全，加剧了城乡居民之间和不同部门居民之间利益分配的不公 　　中国目前的社会保障制度存在诸多问题，其中社会保障的城乡分离和部门差别是阻碍社会公平实现的重要因素。政府在农村社会保障制度的漏洞和缺陷，导致“因病致贫