北京理工大学院系绩效Delphi评分表第一轮.DOCVIP

关于院系绩效评估指标权重专家赋权的通知 （第一轮） 尊敬的相关院系、职能部门负责人： 在充分综合和吸收大家意见的基础上，经校领导同意，我校院系绩效评估研究指标体系已确定。为增强指标体系的科学性，提高效度和信度，现将指标体系呈送您，请您根据对各项指标重要性的判断，分别对其赋权。某项指标越重要，其权重越大。 指标权重专家征询意见预计分四轮进行。前两轮对指标体系中的一、二级指标进行赋权。后两轮将对部分三级指标赋权。 课题组将在对本轮专家赋权结果进行统计处理后，向您报告各项指标得分的均值、标准差、极值等。第二轮评分时，将再请您根据第一轮赋权结果，修订您对各项指标赋予的权重。 请您填写表格后后用电子邮件发回。 课题组邮箱：baoyang520@163.com 相关院系：宇航学院、机电学院、机械学院、光电学院、信息学院、自动化学院、计算机学院、软件学院、材料学院、化工学院、生命学院、理学院、管理学院、人文学院、法学院、外语学院、设计学院 相关职能部门：学工部、发规处、研究生院、研工部、教务处、科研院、人事处、招就处、国际交流合作处、国资处、实设处、机械与运载学部、信息电子学部、理学与材料学部、人文与社科学部。 北京理工大学财务处 2011年2月说明： 投入指标体系和产出指标体系分别独立赋权，相互间不影响； 一级指标的权重等于其下各二级指标权重之和。例如，假设“人力资源”得分为20，则“人才数量权重得分”+“人才质量权重得分”+“教师学位结构权重得分” = 20分； 一级指标和二级指标权重之和均为100分； 每项指标的权重得分为整数； 请在“阴影部分”填列。 示例如下： 类型 一级指标 评分 二级指标 评分 投入指标 （100分） 1.人力资源 20 1.1 人才数量 5 1.2 人才质量 10 1.3 教师学位结构 5 2.经费投入 60 2.1 人员经费支出 10 2.2 科研经费支出 15 2.3 实验室建设支出 10 2.4 教学经费支出 5 2.5 国际交流支出 5 2.6 重大专项课题经费 15 3.物质资源 20 3.1 用房面积 20 投入指标赋权表 类型 一级指标 评分 二级指标 评分 投入指标 （100分） 1.人力资源 1.1 人才数量 1.2 人才质量 1.3 教师学位结构 2.经费投入 2.1 人员经费支出 2.2 科研经费支出 2.3 实验室建设支出 2.4 教学经费支出 2.5 国际交流支出 2.6 重大专项课题经费 3.物质资源 3.1 用房面积 产出指标赋权表 类型 一级指标 评分 二级指标 评分 产出指标 （100分） 1.人才培养 1.1 本科生毕业情况 1.2 本科生学术获奖 1.3 研究生招生质量 1.4 研究生培养成果 1.5 教学课时 1.6 教师队伍 1.7 学生德育获奖 1.8 国际化 1.9 社会服务与资助 2.教学科研 2.1 教学获奖 2.2 教材获奖 2.3 论文发表 2.4 科研产出 2.5 科研获奖 2.6 授权发明专利 3. 学科与实验室 建设 3.1 新增重点实验室及示范中心 3.2 新增重点学科 3.3 一级学科排名 3.4 新增博士后流动站 3.5 学术会议 - 1 -