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浅谈安全生产意识培养 　　摘要：安全工作实际上是在构建生命、幸福和效益的整体工程。古语道“患生于疏忽，祸起于细微”，在安全上我们一定要用辩证的方法来认识什么是大事、小事，要抓住具体环节，一步一个脚印抓安全，强化安全生产意识，杜绝野蛮生产，促进煤炭生产正常发展。本文在此对如何加强安全意识进行简单探讨。 　　关键词：安全生产 意识培养 　　一、前言 　　安全生产既包括安全管理、安全监督、安全考核等硬管理，也涉及事项领域的工作。思想教育和安全意识的培养是安全生产的前提和根本。通常情况下引发事故的直接原因不外乎两大类：即物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态是事故发生的根源，解决物的不安全状态主要依靠安全的科学技术和工程技术来实现。而解决人的不安全行为，很大程度则要靠增强人员的安全意识来实现。牢固的安全生产意识是克服侥幸心理的有效武器，意识是行为的先导，安全生产的良好意识和习惯，是实现安全生产的一道“防火墙”。因此，安全生产，意识是根本。 　　二、培养安全生产意识的重要性 　　安全生产意识包括风险防范意识和自我保护意识，众多的安全事故案例显示，人们的安全意识薄弱。违章操作，是事故多发的根源。安全生产，首先要从思想上高度重视，头脑中要牢固树立“安全第一，预防为主” 这根弦，生产和生活中必须讲安全，生产过程中对工作高度负责，自觉遵章守纪，这是人生职业道德中最基本的一条，有了这份责任感，这份意识，工作才能集中精力，一丝不苟，事事、处处不忘安全 生活中重视对自己和他人的保护，自觉遵章守纪，既确保自身的安全同时又做到不伤害他人，才能保证自己和他人的幸福安康。 　　三、安全意识的培养 　　（一）广泛开展安全生产宣传 　　安全涉及到千家万户，涉及到我们每个人。安全生产意识的建立是每个人的事，尤其是各组织的最高管理者，企业法人代表、生产经营单位“一把手”，要依法履行安全生产第一责任人的职责，要“以人为本，重视生命”，要强化管理，在“严、细、实”上下功夫。严，就是要有严密的组织、严明的纪律、严格的??度，责任到人，把好规章制度的执行关，各项工作的管理关，对违章违纪事件要严肃查处，认真对待。细，就，是从点点滴滴做起，从细微处入手，以防为主，防微杜渐，防患于未然，以免造成“千里之堤，溃于蚁穴”。实，就是一切从实践出发，把安全责任落到实处，作到有布置、有落实、有检查、有总结，只有把规章制度落到实处，才能标本兼治，才能实现零事故，人安全，高效益，快发展。 　　（二）用实例说实话 　　“血的教训会说话”。事实胜于雄辩，把历史上出现的安全事故用录像、照片等方式保存下来，播放给受教育者，这样的方式真切、生动，使人一看便知道不注意安全的惨痛后果，让他们从血的教训中认识安全生产的重要性，达到教育目的。 　　（三）开展安全知识培训 　　进行经常性的、正规的安全生产知识培养和技能训练，采取岗前培训、专业培训、定期轮训等方法普及安全生产知识，结合公司生产，组织每年一次的“安全生产活动月”，进行有针对性的实战演习，有条件时根据生产要求进行单项训练，训练中先进单位和个人进行表彰，以此推动了安全生产意识。“安全第一“明确了安全生产在企业经济建设和生产经营活动中的首要地位，树立起企业对安全生产极端重要性的认识，增强了安全生产工作的责任感、紧迫感和危机感，具体工作中，在领导班子安全工作考评中实行了安全问责制度，实施了安全生产领导联点承包制，狠抓各级领导干部安全责任的落实，以提高各级人员的安全责任感和紧迫感 　　（四）开展安全检查考核巩固安全意识 　　检查与考核是促进各项工作按计划完成和发现问题、排查和治理隐患的必要手段，安全生产管理决不能忽略检查和考核工作，并且安全生产检查与考核的结果应作为绩率考核的重要内容之一，作为领导干部业绩考核、任职考核的重要内容之一，安全生产检查与考核的形式是多种多样的，有“自查自纠、互查互纠、专职人员检查、领导检查、政府部门检查、消防部门检查、认证部门检查”等，无论那种检查形式都是为了发现问题、解决问题，提高预防能力，实现安全生产的目标。被检查和考核者应该正确认识检查和考核作用和目的，心平气和的接受检查，根据检查提出的问题不断进行改进，并使个人的安全生产意识不断得到巩固和加强。 　　（五）开展有意义的安全生产活动 　　我国每年的6月1日至6月30日是全国的“安全生产月”，全国各地都在宣传推广安全生产月活动。通过开展安全生产知识竞赛，宣传、普及安全生产法律法规、安全生产条例、安全生产技术和风险防范意识，使参与者安全知识得到加强，并能够带动身边的人重视安全生产，提高对安全生产的认识“安全生产，人人有责”。在组织内开展安全生产合理化建议活动，发挥群众的聪明才智，集思广益，更好的解决现场的安全生产条件，改进安全生产技术措施