凝心聚力 创新政治思想工作 把好企业前进风帆.docVIP

凝心聚力 创新政治思想工作 把好企业前进风帆 　　一、转变理念，以文治企，推进企业管理又好又快的发展 　　企业文化是一个企业通过长期生产经营不断倡导、积累、筛选与提炼而形成的一种优秀的文化氛围，优秀企业文化是促进企业进步与发展的内在动力，它能引导绝大多数企业员工具有正确的价值取向，从而易于对企业各项重大决策取得共识，激发使命感和责任感。优秀企业文化能培育职业道德，正确妥善处理公与私的关系，能巩固和发展团结向上、协调稳定的群体关系。优秀企业文化在企业整个实践活动中界定员工的思想道德、情操和行为准则，激励员工自觉地按照企业统一标准来规范自己的言行，强化员工的创业、敬业精神，为促进企业持续、协调、有效、和谐发展而勤奋工作。 　　企业推行以文治企的管理理念来提升企业核心竞争力，而企业文化建设的基础就是思想政治工作。一个以文化作为企业灵魂的企业，将企业文化成果切实转化成为公司的执行力、战斗力和凝聚力，必定能够推进企业又好又快的发展。 　　广珠段公司坚持创新思路、博采众长、融合贯通，建立既有行业传承又具自身特色的企业文化标准体系、支撑体系和实施体系。近年来，广珠段公司通过精心策划组织开展“企业文化周”的活动平台，系统性地导入具有“广珠段”特色的群众性活动载体、并以“随风潜入夜，润物细无声”的方式，把企业文化发挥得淋漓尽致。把思想政治工作寓于生动活泼、丰富多彩的文体娱乐活动和劳动竞赛之中，通过形象化、潜移默化的方式让群众参与活动，使广大群众在不知不觉中陶冶情操，提高觉悟，增长知识。广珠段公司在连续三年举办的“企业文化周”活动过程中，用先进文化和科学思想去启发员工、教育员工、塑造员工，使广大员工充分发挥潜能，通过业务技能竞赛、星级收费员工评比、企业文化建设辩论赛等一系列活动，向全体员工灌输新的企业理念、新的思想观念和新的行为方式，把企业文化建设浸透到企业经营、管理、改革和发展各项工作的全过程。实践证明，在“文化治企”理念的影响下，增强了企业的凝聚力和向心力。企业内部运作高效，员工素质明显提高，企业核心竞争力进一步提升，为思想政治工作创造更多的物质条件，为实现企业稳健、持续发展提供强大动力。 　　二、发挥党工团力量，为企业长远发展注入生命力 　　以前思想政治工作往往只集中在企业领导层面或中高层领导之中，许多企业的基层员工没有得到很好的思想教育的引导，在工作态度上，往往是居高临下的说教方式，不注重尊重人、理解人、关心人上下功夫;在组织力量上，仅仅靠少数政工干部，没有形成党政工团合力发展。 　　现代企业管理者应该注重不断提升员工的认知能力和思想素质，树立社会主义核心价值观，增强思想免疫力。员工的奉献精神是企业生存和发展的重要支柱和依托。在企业生产经营过程中，每时每刻都离不开员工的责任感和奉献精神。因此，企业要通过思想政治工作等方式，培育职工的责任感和奉献精神。大力弘扬奉献精神，全面提升职工素质，用强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操统一员工意志，是加强员工队伍建设的重要内容，是企业发展的重要保证，当然也是思想政治工作的主要目标任务之一。 　　而政工工作的开展就需要广大党、工、团的工作者在实际的工作中去展开。员工思想政治教育要坚持以启发、引导、帮助为主，以宣传先进典型，不断扩大先进模范人物的影响力和带动力为主，不断创新党、工、团建活动载体，需要年轻的党、工、团的工作者将执行制度和必要的思想政治工作有机地结合起来，真正调动员工的工作积极性和主观能动性，才能充分挖掘员工潜力应对困难，很好地保持正常的生产经营秩序。将党、工、团工作负责人扩充到公司办公例会中，参与到公司经营、管理决策当中，第一时间将公司管理理念传达给广大党员、团员，并且将基层员工的迫切需求及时反馈给企业管理者，通过“双代会”平台，切实解决员工关心的问题，搭建好企业领导者与员工之间的桥梁。让企业的广大党员、团员在实际的工作当中充分发挥好“排头兵”、“先锋队”的作用，从而进一步为企业长远发展注入生命力。 　　三、领导重视，统筹企业管理工作，掌好企业前进的风帆 　　高度重视思想政治工作的开展，是做好员工思想政治工作的前提。企业在制定涉及到员工切身利益的各种方案时，事先要有足够的分析、判断。由于决策方案的不周密，而引起员工的意见和情绪，这种情况下的思想政治工作是被动的、乏力的。因管理决策失误，而造成员工情绪不稳，这样的思想政治工作做起来会很难。所以，企业思想政治工作必须发挥它的系统功能，必须与企业其他管理工作紧密结合起来，促使企业朝着健康、有序的方向发展。 　　在企业管理的过程中，思想政治工作是融入其中的能起到理顺情绪、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。把思想建设与组织建设、作风建设、制度建设有机地结合起来，在组织上推行“一岗双责”，确保人员到位，从根本上解决普遍存在的支部工作不愿干、不