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关于中小企业会计基础工作规范化探讨 　　中图分类号：F230 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2012）11-000-02 　　摘 要 中小企业是国民经济的基础，在扩大就业，活跃城乡经济，满足人民多样化和个性化需求，进行科技创新，优化产业结构，增加财政收入等方面发挥着不可替代的促进作用。但目前中小企业在财务管理方面存在与自身发展和市场经济均不适应的情况，会计基础工作不能满足企业内部管理的要求。本文就其会计基础工作中存在的问题提出看法和建议。 　　关键词 中小企业 会计基础 工作规范 　　中小企业作为一个国家经济的“底座”，不仅为解决社会就业问题发挥着巨大的作用，而且以其灵活的经营机制和旺盛的创新活力，为经济增长提供了最基本的原动力。但由于中小企业规模小、资本和技术构成较低、外部宏观经济变化对其影响大等因素的存在，在财务管理方面存在与自身发展和市场经济均不适应的情况，会计基础工作不能满足企业内部管理的要求，甚至影响了中小企业进一步的提升和发展。本文就其会计基础工作中存在的问题提出看法和建议。 　　一、中小企业会计工作规范化的问题 　　（一）会计人员的聘用不规范 　　根据《会计基础工作规范》的规定，各单位应当根据会计业务需要设置会计机构和配备持有会计证的会计人员；未取得会计证的人员，不得从事会计工作。但目前很多中小企业是由家族作坊发展而来， 对会计从业人员资格认定及考核不规范，会计人员多为企业管理层的亲属，如有的丈夫是经理，妻子是会计、出纳，会计无证上岗现象严重，企业会计人员的专业素质低下，造成记账随意，手续不清，差错严重，会计资料散失，从而使会计核算所提供的会计信息缺乏准确性和完整性。而有的中小企业仅聘用兼职会计，定期来做账，会计管理缺位，这些在一定程度上也影响了会计基础工作的规范化。 　　（二）原始凭证的取得不规范、不完整 　　《会计基础工作规范》规定了取得原始发票的基本要求，但是目前有的中小企业特别是私营企业在取得原始凭证时不规范，如收款时收款人不签字盖章；支出没有正式发票，多以白条入账且无经办人签字；购买商品物???支出大额现金的情况普遍，且无正规发票，只能用收据或对方的出库单作为购买商品物资的原始凭证，诸如此类依据不合规定的原始凭证办理会计业务的现象时有发生。 　　（三） 会计核算不规范 　　由于中小企业规模、组织结构的特殊性，再加上很多管理者只注重经营业务的管理而忽视财务核算，因此，许多中小企业没有按规定设置会计账薄和科目，造成账目不清；固定资产有账无物，有物无账，或有总账无明细账且不按规定计提折旧；同一经济业务，前后会计处理不连贯，科目处理不一致，总账和明细账不一致；存货的核算没有采用永续盘存制，而是只采用实地盘存制，期末通过实地盘点实物，确定财产物资的结存数量。这样就无法及时掌握各种原材料的库存情况，容易造成超量采购，占用过多采购资金；或是库存不足，影响生产。仓库管理中多发少发、物资毁损、盗窃、丢失等情况，在账面上均无反映，而全部隐藏在本期的发出数内，不利于检查监督，很容易掩盖存货流失的真正原因。 　　（四）内部控制制度不健全 　　中小企业受生产资源和人才资源等方面的限制，企业组织机构及内部控制制度不健全，管理人员职责不明确。如物资购销制度松弛，存货采购、验收、保管、运输、付款等职责未严格分离，存货的发出未按规定手续办理，也未及时与会计记录相核对，对多年来的毁损、报废、短缺、积压、滞销等不作处理，致使巨额潜亏隐藏在库存中；部分中小企业由于不懂现金内部控制 的作用，出纳插手会计工作，或一个人既管钱又管账，这为有关人员贪污创造了条件。 　　二、加强中小企业会计基础工作规范化的建议 　　（一）建立尊重会计人才的企业文化 ，规范雇佣财务人员 　　首先，会计是企业管理的一个专业工具，会计工作质量的的优劣在某种程度上反映一个企业的管理水平，进而影响到企业利润的提高。而会计人员是会计工作的主体。因此，中小企业应树立重视会计工作、重视会计人员的企业文化，摒弃“家族式”管理理念，根据《会计法》、会计制度等法规的要求，聘用具有任职资格的会计人员，避免企业管理人的内部人雇佣，保证会计工作的正常进行。此外，针对中小企业由于待遇问题和发展问题无法吸引较好的人员进入会计岗位这个事实，中小企业应加强对会计人员自我发展的重视，定期不定期对表现良好的会计人员进行表彰，并引入会计人员专业晋升通道，激励和鼓励他们投入到本职工作中。 　　（二）加强教育，全面提高会计人员素质 　　会计人员素质的高低是直接影响企业会计工作质量的高低，进行影响企业的经营管理水平。因此，要把思想政治教育、职业道德教育、法制教育同专业知识培训结合起来，促进会计人员素质的全面提高。1.加强政治思想和职业道德教育，增强工作责任感和荣誉感。会计工作时常处在各种利益的交叉