丹江口市盐池河镇中学2011年度学校工作计划.docVIP

丹江口市盐池河镇中学2011年度学校工作计划 一、指导思想 本年度，是学校继续深化改革，各项工作全面上台阶的一年。我校各项工作的指导思想是：以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》为指导，进一步落实“制度治校、质量立校、科研兴校、特色强校”的办学理念，按照“立足新起点、按照新要求、制定新办法、树立新形象、取得新成绩”的提升发展思路，抓住新课改的机遇，稳步推进教育改革，全面关注德育实效，扎实开展教科研活动，着力营造积极向上的校园文化，继续深化“高效课堂、宁静校园”的建设，求真务实，后发快进，推动学校教育教学健康快速发展，努力构建队伍优良、管理科学、质量上乘、特色明显的生态型校园。 二、工作思路 严肃工作纪律， 重在落实到位；实行目标管理，严格责任追究；全面提高工作要求，全面落实发展规划，促进办学水平和学校综合实力的全面提升；以深化改革为根本，以规范管理、优化教学、强化细节、增强服务为目标，以师德提升和效能提高为突破口，进一步落实“紧严细实、静净敬竞”的工作要求，以专业的工作方法、专心的工作态度，大力开展“三讲”（做人讲规矩、做事讲规范、教学讲规律）、“三创”（创建示范学校、标准化学校、绿色生态学校）活动，深入推进新课程改革，努力增加教育的现代技术含量，全面实施“五化”建设：以人为本，促进管理的规范化；强化科研，促进教育的科学化；转变观念，促进服务的人性化；加大投入，促进设备的配套化；和谐发展，促进环境的生态化。 三、工作措施 1、坚持以人为本，努力提高学校的管理水平。 一是切实加强领导班子建设，坚持会议制度，坚持重大事情集体决策制度；大力发扬求真务实的作风，察实情，说实话，办实事，求实效，逐步建立贴近师生、贴近课堂的教育教学管理机制，让那些推一下，走半步的“鼠标干部”没有市场。 二是加强党风廉政建设，认真开展廉政文化进校园活动；提高党建工作能力，深化作风能力建设，加强基层组织建设，多层次开展争先创优活动。 三是加强民主建设和阳光管理，大力推进教职工代表大会制度、校务公开制度，力求办事公正、公平、公开，促进学校管理的民主化和科学化进程。学校管理做到“四公开”(上级政策和学校的规定公开，做到民主治校；学校的经费公开，做到民主理财；数额较大的购物和建设项目公开，做到民主监督；学校研究的重大问题公开，做到民主决策)。 四是继续深化精神文明创建工作，大力开展创建“示范学校、标准化学校、绿色生态学校”的“三校同创”活动。 五是建立家长接待日制度，建立健全来信来访负责制和首问责任制，完善家长和学生评教议教制度。 六是强化管理和服务人员工作作风，工作要有激情，服务要有热情。要进一步提高服务意识，完善服务功能，倡导微笑服务，摆正管理和服务人员与一线教师的关系，树立“后勤是服务、领导是更高层次服务”的新观念。 七是加强协调沟通工作，构建完整的生态系统。树立“协调也是生产力”的观念，打破条块分割状态，形成相互支持、互相协作、和谐共进的工作局面。 2、加强教师队伍管理，促进教师专业成长，树立新时期教师新形象。 一是进一步加强师德师风建设，修订完善《盐中教师师德考核细则》，规范教师的教学行为，广泛开展“内强素质、外树形象”的师德师风教育活动，敦促教师严格遵守“工作日午间和晚自习前不饮酒、八小时工作时间外不参与赌博、校园内公开场合不吸烟”的“三不”行为规范，树立全校教师儒雅的良好形象。 二是在教师中继续大力开展“比责任、比形象、比技能、比业绩”的“四比”活动，积极为教师营造“有尊严、能发展”的环境，鼓励和推动教师继续学习，形成“讲正气、重效果、争贡献”的良好氛围，帮助和促成教师在和谐的氛围中实现最大的人生价值。 三是严肃工作纪律，着力加强执行力建设。对各项管理制度及规定、上级安排部署的工作、学校集体研究决定的事项不打折扣，不讲条件，竭力形成“只为成功想办法，不为失误找借口”的良好氛围。在工作纪律方面，首先严格出勤管理，学校已修订完善教职工考勤制度，放在学校网站“校务公开”栏目上，请学习、执行；其次对待工作安排，可以谈想法、提建议，但不能敷衍塞责；三是严格执行学校《教育教学管理与服务质量问责制度》，从学校领导到各位教职工，没有特殊人、特殊事、特殊情况。 四是加强班主任队伍建设。“学生管理就是班级管理”，因此要继续加强班主任队伍建设，加强班主任的学习、交流，提高班主任工作水平。为切实抓好校风校纪建设，各班级要继续坚决执行学校的有关规定，培养良好的班风、学风。政教处要修订班级及班主任考核评价办法，对各班级管理能一月一考核的，一月一考核一公布，并与班主任绩效挂钩，以期加强过程管理。同时，建立健全班主任培训制度，完善班主任考核机制，健全《盐中班主任工作指导意见》，加强对班主任常规工作的指导和后备班主任的培养。 五是推行“一线工作法”，树立“做小