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大学生就业指导 内蒙古工业大学 2009年9月 新人向前冲 如何进行网络求职？ 1、选择正规、权威的网站（如地方就业主管部门、教育部门、学校就业网站）。 2、仔细分辩，谨防求职陷阱（不要急功近利，没有免费的午餐，对于收取面试费、报名费、押金的要格外注意）。 3、及时下载信息，记录整理简历投放情况。 4、有目的地投简历，可留邮箱，之后电话联系。 5、可参加教育部、教育厅、学校组织的网上招聘会。 如何进行网络求职？ 常见错误： 1、漫无边际，到处投简历、贴材料－－私人信息容易被人利用。 2、同一家企业应聘多个职位－－给人定位不准确、无所不能的印象。 3、过份依赖网络，投信息后联系不及时，等回音－－石沉大海，心理受挫。 如何参加就业洽谈会或人才交流会？ 如何参加就业洽谈会或人才交流会？ 1、人才交流会一般1－2天，时间短，单位多，充分利用。 2、会前精心准备：自荐材料、形象、衣着、心理、自我介绍的内容、想了解用人单位哪些情况，如何提问等。 3、了解会场总体情况：提前到会，了解用人单位展位分布情况、选择重点。 4、会上沟通：递交自荐材料，根据现场情况了解企业信息，进行自我介绍。对用人信息做好记录（联系方式、联系人、地址、网址、邮编等）。 5、会后及时联系：会后与企业招聘人员联系，约见，进一步沟通，加深印象，签订协议。注意方式方法，礼节。 6、注意自我防范，谨防受骗。社会机构组织的人才交流活动较多，鱼龙混杂，毕业生社会经验不足，求职心切，一定要注意安全。 新人向前冲 联系2009届及其他往届学长并通过各种渠道了解相关信息 新人向前冲 获得面试单位信息（单位名称、招聘专业及要求等） 新人向前冲 查询单位详细信息（通过网络或校友了解单位所在地、单位简介、生产经营项目等） 新人向前冲 与家人通报、商量 新人向前冲 准备应聘资料（针对用人单位的自荐信、突出自己应聘优势的简历、成绩单及获奖证书、实践活动（证明）材料、作品的复印件） --切忌“一份简历包打天下” 新人向前冲 提前5—10分钟到场参加面试 按要求分专业或按次序入座 关闭或将手机调至静音 新人向前冲 认真听取用人单位宣讲介绍 新人向前冲 专场招聘会一般在宣讲后设有答疑解惑环节，如有疑问可在宣讲结束后向用人单位咨询（举手提问，得到许可起立提问，起立听取单位代表解答，致谢落座） 新人向前冲 与家人通报、商量决定对单位是否有意向（是否参加面试） 新人向前冲 新人向前冲 安静的等待简历筛选结果或面试通知 按次序入场面试（关注面试礼节） 新人向前冲 面试结束简短的向面试考官致谢 留存单位联系方式（地址、邮箱、电话） 新人向前冲 通过信件或邮件方式向用人单位致谢 新人向前冲 签订就业协议并及时上缴学院 新人向前冲 确保你能达到单位制定的各项要求，办理好各项手续，顺利毕业。 关于共生共赢 2000年9月蒙牛在和林生产基地竖起一块巨大的广告牌，主画面为万马奔腾的壮观场面，上面高书“为内蒙古喝彩”下注： 千里草原腾起伊利集团、兴发集团、蒙牛乳业，塞外明珠照耀宁城集团、仕奇集团，河套峥嵘蒙古王，高原独秀鄂尔多斯，西部骄子兆君羊绒……我们为内蒙古喝彩，让内蒙古腾飞。 引人注目的是：蒙牛把最大的竞争队友伊利排序在广告牌的首位。 关于专场面试—共生共赢 用人单位来到我校做专场，看到的是内蒙古工业大学毕业生的整体素质。 品牌效应 一荣俱荣 一损俱损 每位同学在应聘时都要有一份求职材料 就业资料是书面推销员 　“求职”的本质其实就是人的流通，和一般的商业行为无异：一方求售、一方求货。 再说得明白些，企业是买主，挑精捡肥寻觅好货色； 人才是商品，充实了内涵、做好包装，待价而沽； 就业资料则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，使劲浑身解数说服企业接纳。 就业资料是虚拟的求职者 未见其人，先睹其函。 就业资料以书面形式传达一个人的学历、经历、专长、嗜好及其它，勾勒出他（她）的完整样貌； 甚至根据书写的格式、排列逻辑、语辞字汇，也可判读出撰写者的气质、内涵。 就业资料是明察秋毫的检验官 由于是浓缩但完整地记录个人资料，因此就业资料忠实地呈现出求职者的背景资料、经验技术，以及优势弱点。 借着撰写就业资料，求职者重新经历自己的过去、审视收获和缺憾，等于在客观地检验自己，默记手中拥有哪些筹码、应该补充哪些能量，同时，也为面谈预先作好准备。 一份成功的就业资料是求职者取得面试资格最好的护照！ 一份卓有成效的就业资料是开启事业之门的钥匙！ 那么我们该如何准备自己的就业材料呢？ 第三节 就业资料的准备 就业过程： 　就业资料包