创新建筑业农民工培训模式努力做好思想政治工作1.docVIP

创新建筑业农民工培训模式 努力做好思想政治工作 随着建筑业的迅猛发展，农民工成为改革发展后涌现的一支新型劳动大军，是今天建筑队伍的主体，他们工作很辛苦，对社会贡献很大，因此，我们应当也必须组织好、教育好、善待好、服务好农民工。而做好农民工的思想政治工作，不仅对农民工自身发展有好处，尤其对于促进建筑业持续健康发展，构建和谐社会具有十分重要的作用。 而要做好农民工培训和思想政治工作，必须深入了解建设行业农民工的思想状况，掌握农民工的基本情况和特点，才能把握农民工培训和思想政治工作的脉搏，对症下药，消除农民工培训和思想政治工作的“症结”。只有想农民工之所想，急农民工之所急，切实帮助农民工解决实际困难，把农民工组织好、管理好、服务好，才能赢得农民工的尊重和信任，最终做好农民工的思想政治工作。通过调查，我们发现建筑业农民工具有以下几个特点： 一是以青壮年为主，文化程度比较低。建筑业农民工平均年龄为35.1岁，84.2％的农民工年龄分布在20～49岁之间。农民工中初中文化程度的占58.1％，高中、中专、技校毕业的占14％。二是流动性大，组织管理薄弱。建筑业农民主要来自中西部地区，大多依靠亲缘、地缘关系结帮外出务工，跨区域流动性强，在不同城市和不同的工程项目上流动作业，与用人单位形成短暂的不稳定的用工关系。三是教育培训严重滞后。建筑业农民工进城务工前没有参加过技能培训、务工常识培训、法律知识培训和文化知识培训的比例分别高达71％、86％、85％和90％，这就大大阻碍了他们尽快融入城市，适应城市生活。教育培训的缺失，影响了农民工进城务工后的职业发展和思想觉悟的提高。四是农民工工资偏低，作业和生活环境亟待改善。近年来，拖欠农民工工资的现象基本得到遏制，但工资偏低的问题仍很严重，与城市其他社会群体的收入差距越拉越大。建筑企业农民工一般生活在施工现场临时设置的生活区内，居住条件相对较差，绝大多数地区施工现场缺乏娱乐设施，农民工业余文化生活单调。 了解了建筑也农民工的基本特点，还要明白新时期提高做好农民工培训和思想政治工作的重大意义： 首先，做好农民工培训和思想政治工作是建设事业持续健康发展的可靠保证。目前建设事业正处在快速发展时期，产业结构的优化升级、增长方式的转变、科技水平的快速提升、市场竞争的日趋激烈，对农民工队伍的素质提出新的更高的要求。现在建筑业农民工的文化素质、文明程度、劳动技能、法制观念等基本素质与建设行业的发展需要仍有很大差距。只有加强农民工的思想政治工作，把他们的积极性、主动性、创造性真正调动起来，把农民工的聪明才智充分发挥出来，才能为企业发展增强竞争力，才能为城乡建设增加活力，才能为行业改革开放增添动力。 其次，做好农民工培训和思想政治工作是加强党的先进性建设的客观需要。据调查，建筑业农民工中党员约占3.4％，团员占10.5％，由于农民工流动性大、劳动关系不稳定，党的组织建设始终是个薄弱环节。只有加强农民工党组织建设和流动党员的教育管理，让“口袋党员”、“隐性党员”亮出身份，发挥农民工党员的先锋模范作用，才能提高党在农民工群体中的威望。只有加强农民工培训和思想政治工作，把农民工中的优秀分子更多地吸纳到党组织中来，壮大农民工党员队伍，扩大党的群众基础，党才能真正成为团结和带领广大农民工进行现代化建设的坚强领导核心。 第三，做好农民工培训和思想政治工作是维护社会稳定、构建社会主义和谐社会的迫切需要。农民工一头连着城市，一头连着农村。没有农民工的稳定，就不可能有城市和农村的稳定，也不可能有社会的和谐稳定。农民工是一个庞大的群体，也是一个相对弱势的群体。他们在培训就业、工资支付、劳动安全、工伤保险、子女上学、医疗卫生等方面存在不少急需解决的问题，但这些问题不可能一下子就得到解决。要通过耐心细致的思想政治工作，使农民工的思想观念得到正确的引导，处理好国家、集体和个人三者之间的利益关系，依法维护自身的正当权益，促进社会的和谐与稳定。 既然新时期加强建筑业农民工的政治思想工作如此重要，那么我们该采取什么样的措施呢？ 首先要加强农民工队伍管理，即一要在大力推行“五同”管理的基础上，结合企业实际，突出抓好源头管理和过程管理；二要依法维护农民工的政治经济和文化权益，真心关心农民工生产生活，怀着对农民工的深厚感情，以农民工最关心、最直接、最现实的利益出发，为农民工作业环境的标准化、生活环境的程序化、安全警示的人性化、思想政治和业务培训教育经常化。三要认真落实安全生产和劳动保护措施，加强农民工安全生产培训，增强农民工安全意识，提高农民工的安全知识和自我防范能力。对从事特种作业的农民工要专门培训、持证上岗，保障农民工的生命安全健康权益。要认真检查督促劳务队伍切实保障农民工的安全生产、职业健康以及建立工伤保险、大病医疗保障、意外伤害保险，明确工时报酬、劳动