测试工程师的职业规划和自我管理.pptVIP

测试工程师职业规划和自我管理 职业规划的探讨 团队的自我管理 职业规划是什么 如何进行职业规划 软件测试工程师的现状 软件工程师的发展方向 Behavior Functionality Use Interaction Management Business Domain Knowledge Performance Performance 关注点： 性能表现，包括请求量；延迟 负载，包括高并发用户等 容量，例如系统用户数量对性能的影响 压力，找到系统最大能力，将容量和负载都最大化 可靠性，确认当系统遇到瓶颈时，反应是否符合预期 扩展性，确认系统是否能够灵活的扩展以提高性能 Security Automation Infrastructure Integration Level 划分 行动 职业规划的探讨 团队的自我管理 思考： 不同时期和类型的投入与承担的不同压力，导致团队提升、个人自信和组织投资回报率会有什么不同？ * 测试工程师职业规划和自我管理 两年之后…… 你想工作在何处？ 你想成为什么样的人？ 十年之后…… 你想工作在何处？ 你想成为什么样的人？ 现在…… 做什么能实现你两年后的目标？ 30%的测试工程师在考虑换个方向 不知道哪里能够获得更多的信息帮助成长 不知道测试的前途和方向 一个针对互联网行业的调查表明： ·75％的测试工程师觉得在职业发展上找不到方向感 ·64％的测试工程师说他们想提高，成为测试专家，但是不知道从何入手 行为和功能测试的含义是：在功能之外，更关注系统行为。 功能的定义是系统能完成的特定的任务，而行为是系统交互的反应。 行为可以通过一组关联的功能（功能集成）体现，或通过一系列独立的功能来体现。这里指每个功能都独立的行为做贡献。 主要表现： 确认功能和数据正常，包括正面和负面的。 确认由功能组成的行为是否给用户提供了价值。 确认功能和行为是否符合一些必须的标准 子系统变更时确认整个系统未被破坏 用户交互主要关注人机界面。用户交互测试的因素有：用户体验，可用性以及用户界面本身的集成测试。 用户交互测试覆盖所有的交互机制，从键盘到鼠标还有触摸板和终端，也许还有培训及文档。后两个也被看做是系统与用户交互的方式。 主要表现： 确认用户界面符合目标用户、组织、国家或任何必须的易用性标准。例如WCAG2.0是当前流行的Web内容易用性标准。 确认国际化和本地化的正确性。 确认用户交互的架构与系统功能相符。 确认系统提供了适当的提示与帮助信息。 确认系统反应的一致性，正确的异常处理。 确认系统提供了可视的、清晰的、可预测的反馈和行为。 测试管理主要聚焦在两个角色上：Test leader，负责一个测试项目的人；Test manager，负责测试团队的发展方向。 （管理职位例如Team leader 不是我们讨论的内容，因为与真正的测试之间关系较小） 主要体现： 测试方案、测试设计、测试执行的Review。 设计缺陷跟踪流程。 不依赖模板的设计测试方案、测试策略、测试资源规划。 提供测试总结报告。 与项目相关参与人员有效沟通。 业务领域知识关注如何将测试技巧融入业务的领域中。 业务领域知识是软件测试的一个限值因素；缺乏业务领域知识，将限制测试技术的有效应用。 主要体现： 理解业务术语，系统在业务流程中的地位 基于业务流分析需求设计测试场景 确认新增特殊要求符合业务要求，没有破坏现有业务 确认需求二义性是否带来潜在缺陷 在业务上下文环境确认缺陷的影响和紧急程度。 …… 性能测试者主要关注在多样化的受控环境中，系统或系统组件运行状况如何。性能测试工程师分析系统架构和运行时的环境，来设计场景并执行。执行结束后分析结果，来找出是否有潜在的或已经暴露的性能问题。 主要体现： 设计性能测试方案 使用已有工具设计性能测试场景、构造数据、执行性能测试 开发或改进现在性能测试工具、调试测试代码 分析系统构架设计和部署方式，识别潜在性能瓶颈，并提出有效建议 维护和管理可重复的性能测试环境 安全测试工程师关注系统本身和环境带来的安全问题。安全测试工程师理解业务，理解内部的安全级别与责任定义，以及如何防范外部攻击。 安全测试关注点： availability（易用性） authorization（授权） authentication（认证） integrity（完整性） confidentiality（必威体育官网网址性） 自动化可能被在两个场景中使用：简化测试，以及行为验证。专职做自动化的工程师主要工作是为利用自动化工具、框架进行的测试项目提供支持、规范。 自动化方向也负责开发新的测试工具或使用