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《“校园之声”广播站管理条例》 播音员录取及培训制度 每年新生入学后通过例行选拔大会以及其他选拔方式录用综合素质较高的学生担任播音员。由现任站长组织评审团，择优录取。 录取后试用期为一个月，一个月后由站长确定正式播音员。 试用期内，由高二老站员亲自参与辅导，保证试用站员在试用期内播音质量得到有效提高。 试用期内，以站员们的播音质量和个人素质为考核内容。 设备、资料管理制度 站内设备、资料未经站内、上级主管部门同意，一律不得外借。 站内设备、资料的增添、报废、外借都要做好登记工作。 站员需要使用站内设备、资料，要向上级说明，不得私自拿取。 爱惜、维护好站内各项设备、各类资料。 广播站档案登记、管理制度 广播站人事档案 广播站工作人员任期满六个月时，由站长亲自发放《个人档案登记表》 《个人档案登记表》由副站长整理，站长亲自审核并保存。 广播站工作档案 工作档案包括“新站员选拔大会流程档案”“特别节目稿件”“广播站工作计划”“工作总结”“会议记录”“重要活动记录”“人员编制及变动情况”“特别播音稿件”“播音记录”“编稿记录”等一系列资料 由副站长整理，站长亲自审核并保存。 其他档案 包括广播站的财务收支。 站内设备、资料等其他资产的登记。 由副站长整理，站长亲自审核并保存 档案的登记与管理要严肃认真、实事求是、保存好原始资料。 关于播音期间各项制度 播音人员每次播音要提前到岗，确保播音正点、准时。 组长负责操作各类设备。 各栏目组组长必须严格审查播音时的稿件以及背景音乐。 组长要配合副站长严格把关点歌问题。 组长要处理好播音期间的纪律问题。 播音员努力掌握播音技巧并提高播音质量，做到播音语言准确、清晰、流畅，不允许在播音时出现问题。 播音期间继续熟悉自己的稿件，不得打扰他人播音。 不允许带同学等非播音人员进入广播室。 不允许在播音期间找借口外出，违者按旷播处理。 因身体情况无法播音，应及时向组长报告。 因特殊情况无法参与当天播音工作，应提前向站长请假。 播音结束后相应人员完成播音记录、编稿记录。 播音结束后由组长分配任务打扫好广播室卫生，方可离去。 五、规章制度总则 1.凡广播站成员应严格遵守学校各项规章制度及站内管理制度。 2.应认真做好本职工作，不得私自调动。 3.广播站会议无论大小，全体人员都必须按时出席。有特殊原因者，应提前向站长请假。 4.广播站工作与学习问题发生冲突时，应提前向站长请假。 5.不得以团委、广播站名义旷课、旷操以及处理私人事件。 6.对由团委组织的各项活动，应积极参与，充分准备，不得出现严重失误。（如每周的升旗仪式。） 7.不得在广播站堆放个人物品。 8.不得滥用广播站设备。（如电脑。） 9.不得私自播报通知。学校通知、社团通知须在团委老师准许后由副站长安排通知。 10.关于广播站为其他细节问题做出的决议将在每周例会时由站长通知，全体工作人员应严格遵守。 11.对于违反规章制度的站员，站长应严格履行《广播站管理条例》，不得徇私 六、广播站处罚制度 1.广播站处罚制度分为警告、严重警告及检讨、禁播、记过、辞退。 （其中记过分为大过和小过，二次小过视为一次大过，两次大过辞退） 迟到早退，首次处以警告，再次处以小过及检讨，直至辞退。 播音时出现技术问题视情节严重处以检讨、或小过、或大过。 影响他人播音，处以大过。 私自带朋友进入广播站，处以大过及检讨。 非己组播音时间，无故在播音室逗留，处以小过及检讨。 稿件、音乐、点歌出现问题，全组人员分情况处罚。 以广播站名义违反校纪的，视情节严重处以大过、辞退。 由于个人原因未请假，出现旷播、旷会，首次处以警告及大过，再次处以辞退。 上级布置的各项工作未及时完成，分情况处罚。 2.除上述违纪行为外，其他违反广播站规章制度的行为，由组长、副站长及时向站长汇报，站长视情节严重给予处罚。 3.允许实行“连坐法”。 4.对于违纪站员，站长应严格遵守《广播站管理条例》，做出最公平、公正的决定。 5.广播站以个人素质作为最高审核标准，以播音质量作为主要审查内容。对校内外行为举止、思想道德不过关的站员无条件处以辞退，力求广播站保持一个良好的组织形象。 七、广播站奖励制度 1.为了让广播站站员在学习上更进一步，特设立“广播站励志奖学金”。 根据广播站站员学习成绩在校内排名的情况，颁发此奖学金。 2.为了鼓励广播站工作人员在工作上的积极性，每学期将在站内评 “最佳播音员”两名，“最佳栏目组”“最佳组长”各一名，以及一名“最佳贡献奖”，分别给予奖励。 3.为了广播站的长远发展，站员可自行设计一期个人特别节目，每学年将评出一名“明星主持人”，给予奖励。 4.特殊情况下，团委老师和站长会共同商议，给予一些对广播站有特别贡献的站员特别嘉奖。 5.各类奖励会存档并向全校公开通告。 6