2012年越城区公开招聘社区劳动保障室工作人员简章.docVIP

2012年越城区公开招聘社区劳动保障室工作人员简章 根据越城区社区劳动保障工作的需要，组织实施面向社会公开招聘社区劳动保障室工作人员工作。具体事项公告如下： 一、招聘计划 本次越城区面向社会公开招聘社区劳动保障室工作人员8名。 二、招聘条件 1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2．品行端正，遵纪守法，身体健康； 3．具有条件：大专及以上学历，绍兴市越城区户籍，35周岁以下（即1977年6月30日以后出生）。 三、报名办法 1．报名时间：2012年7月7日（星期六）8∶30-16∶30。 2．报名地点：越城区人才大楼（市区稽山路161号）。 3．报名资料：近期1寸免冠照片3张，身份证、户口簿、学历证书原件及复印件。同时需缴纳考务费。 四、招聘办法 在报名的基础上，须经笔试、计算机基本技能测试、面试、体检、考察，择优聘用。报名不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。 （一）笔试： 笔试为《综合基础知识》，满分为100分，占总成绩的30%。笔试时间为2012年7月21日上午：9∶00—10∶30《综合基础知识》 （二）计算机基本技能测试： 计算机基本技能测试，满分为100分，占总成绩的30%。60分以下为不合格，不得进入面试。计算机基本技能测试时间另定。 （三）面试： 笔试、计算机基本技能测试以后，在计算机基本技能测试合格人员中，以笔试成绩30%和计算机基本技能测试成绩30%相加，从高分到低分，按招聘数1︰2比例确定面试对象。面试为结构化面试，其成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试时间另行通知，可在绍兴越城区人力资源网（）和越城区人民政府门户网站（）查询。 （四）体检、考察：笔试、计算机基本技能测试、面试结束后，按笔试、计算机基本技能测试、面试成绩折合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入），从高分到低分按招聘数1︰1的比例确定体检、考察对象（总成绩相等，依笔试成绩高者排位在前）；经体检、考察合格者，予以聘用。因故出现招聘岗位空缺，从高分到低分，依次递补。 （五）聘用：考察合格人员以总成绩高分到低分按报考职位自主选择岗位。各街道办事处按照《劳动合同法》规定，社区劳动保障室工作人员签订劳动合同。 招聘相关信息可在绍兴越城区人力资源网（）和越城区人民政府门户网站（）查询。 咨询电话 绍兴市越城区人力资源和社会保障局 二○一二年六月三十日