道路交通安全奖惩管理细则.doc

道路交通安全奖惩管理细则 第一条 根据HSE绩效考核结果，公司在年度总结评比中，评出3ABC示范车队、先进个人，给予表彰奖励。 第二条 奖励规定： （一）全年未发生一般事故C级同等责任以上的道路交通事故、3ABC示范车队考核验收优秀的建制车队，可评为公司3ABC示范车队。 （二）有下列表现之一者，可推荐参评公司HSE先进个人： 1．积极完成运输任务、全年行驶无违章、无事故的驾驶人。 2．年出勤率、年公里数排前列的驾驶人。 3．在交通安全管理方面，有发明创造、技术改进和合理化建议，成绩显著的。 4．在保护公共财产、防止或挽救交通事故有功，使国家和单位利益免受重大损失的。 第三条 道路交通安全处罚对象分为单位和个人两类，由公司签发“HSE监督检查违章处罚通知单”，交劳资部门，从增量工资中扣除，不得进入成本。对外雇驾驶人因违章经济处罚原因主动提出解除劳务合同或者自行离开单位的，罚款由当事人所在原单位承担。 第四条 对单位处罚： （一）有下列情况之一的，对责任单位处罚10000-50000元，同时给予通报批评： 1．违反规定运输民用爆炸物品、放射源和危险化学品。 2．接到《重大事故隐患整改通知书》，逾期未整改； 3．私自组织、动用公司车辆观光旅游或改变行驶路线到旅游景点旅游； 4．未按规定建立GPS（行车记录仪）监控中心、未设置监控人员、且监控系统运行管理不完善； 5．未按规定明确交通安全管理机构或配备交通安全管理人员； 6．发生事故后未采取有效措施，致使事故扩大或同类事故在一定时期内重复发生。 （二）有下列情况之一的，对责任单位处罚5000-10000元，同时给予通报批评： 1．使用未经公安交通管理部门审验合格取得准运资质车辆， 12．未公司规定建立驾驶人档案 — 6 —