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中国企业文化创新文明基础 　　企业文化具有价值理性和工具理性双重的内涵。为此，本文拟从企业文化创新与当今中国文明现实基础的关系以及与企业创新的现实需求人手作初浅的探索。 　　 　　企业文化创新必须以社会文明的积淀为基础 　　 　　企业文化创新，离不开社会文明的积淀，这是企业文化本质特征、企业文化与社会文化、社会文明之间的关系决定的。 　　明晰文化与文明的关系。著名文化人类学家泰勒认为：“文化或文明，就其广泛的民族学意义来说，是包括全部的知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及作为社会成员的人所掌握和接受的任何其他才能和习惯的复合体。” 　　对文明一词，《西方的没落》作者斯宾格勒下了一个结论 “文明是文化的不可避免的归宿。”我国学者认为：“文明是具有进步价值取向的人类求生存、求发展的创造活动和成果。同时，文明不是孤立的历史现象，而是‘人一生产力一社会文化’的整体演变过程。“文明与文化的差别在于，文化突出过程，而文明是文化进步过程的阶段性成果。 　　企业文化不仅是管理理论、管理方式，而且是社会文化的重要组成部分，是直接推动生产力发展的微观基础的重要组成部分。因此企业文化创新，对于推动社会文明进步的作用是显而易见的。 　　了解文化、文明产生的不同发展阶段的根本原因。有学者认为：“马克思主义，作为历史唯物主义，本质上就是一种文化理论，确切地说，是一种文化解释。”对文明发展的历史阶段，马克思有两段相关的论述“各个人借以进行生产的社会关系，即社会生产关系，是随着物质生产资料，生产力的变化和发展而变化和改变的。生产关系总和起来就构成所谓社会关系，构成所谓社会，并且是构成一个处于一定历史发展阶段上的社会，具有独特的特征的社会。”“在不同的占有形式上，在社会生存条件上耸立着各种不同的表现独特的情感，幻想、思想方式和人生观构成的整个上层建筑。”这两段论述对帮助我们认识文明发展不同的阶段有重要意义。 　　“文明或文化并不会随着过去的物质生活的消失而消失，不会因为生活世界的变迁而失去它的意义和价值，它会成为历史，成为人们的记忆，并因此而照亮当下的生活，这是任何时代的精神生产都必须尊重的前提。”因此，企业文化的创新离不开已有的文明为前提条件。 　　对企业来说，谁拥有人才，谁就拥有竞争优势。随着信息技术的发展，经济全球化趋势逼使人的素质不断提高，以适应世界性的经济、政治、文化的竞争。环境对人的现代化要求日益紧迫。所谓人的现代化，关键是人的自由全面发展。企业文化担负“以文化人”的重要任务，并且人是文化的动物，人的发展，也就是文化的发展，是在原有文化乃至文明的基础(积淀)上的发展。因此，人的现代化就必然要求企业文化的创新，企业文化创新必须在社会文明发展成果上进行，只有如此，企业文化的创新才有源头，才有沃土，才能根深叶茂。 　　 　　企业文化创新发展的当代中国文明基础 　　 　　中国近现代文明进化行程。(史学家称“近代”为1840～1949年这个历史时期)。有学者对中国近现代文明进程特点作了这样的阐述：“于是，我们有了身心的分裂作为社会有机体大脑部分的上层建筑(尤其是意识形态部分)具有了浓厚的现代色彩，而作为身躯部分的经济基础却仍然主要是古代的。”整个民族的“活法”主要是自己的，古代的，而“说法”却是他人的、现代的。 　　中国生产力发展对文明形成的影响。随着社会主义市场经济的蓬勃发展和生产力水平的不断提高，我国现有的上层建筑在政治、经济、文化等许多方面都表现出了不适应。中国近现代史突出地证明了中国的文明发展是随着生产力的不断进步而发展的，且同时固有的文化仍发生无法忽视的作用。马克思主义认为，一定时代的生产方式和交换方式是造成阶级存在和阶级差别的根本原因，是该社会的观念和思想的现实基础，而生产力则是推动生产方式和交换方式发展、从而推动社会历史发展的最终动力。当前我国面临社会转型期，人们对新的生产方式和交换方式还来不及在观念上和规范上进行有效建设，因此，从生产力的微观基础企业入手进行建设，推进企业文化创新突显迫切。 　　当今中国文明底色构成。当今中国文明色彩缤纷，犹如一帧漂亮的彩图，是由多重不同的单色底色套印而成的。当代中国文明主要由这样几个层面的文明组成：有两千多年灿烂厚重的“农业文明”垫底，在其上面套印有以机器大工业为标志的“工业文明”，反映知识经济和计算机网络信息技术时代特征的“知识文明”，还有“商业文明”以及对近现代中国具有重大影响的民主主义革命、新民主主义革命和以计划经济、单位制度以及社会主义市场经济等为基本生产、生活方式为主要特征的社会主义革命和建设时期形成的中国特色的“社会主义文明”。 　　有学者认为，从20世纪80年代开始，中国的社会转型已经由过去救亡图存转变为由计划经济向市场经济的转换。转型期的中国既不是农业社