永丰小学健康促进学校银牌汇报稿.docVIP

健康第一 文明和谐 ——创建江苏省健康促进学校（银牌）工作汇报 南京市浦口区永丰小学 我校成立于1929年，座落于南京市浦口高新开发区永锦路，是一所历史悠久的公办学校。1998年迁入现址校以来，在 办学理念“做文雅人，建和谐校园”的引领下，着力构建以“雅”为核心的文化系统，逐步走出了一条以“雅致环境—雅美教师—雅行学生—雅慧课程—雅乐课堂”为主题的发展战略。学校站在提高全体师生身体和心理健康的高度，认真贯彻“健康第一”理念，扎实开展了一系列健康促进活动，使我校的健康促进学校创建工作不断取得进步。在广大师生的共同努力下，我校先后获得“江苏省健康促进学校（铜牌）”、“江苏省平安校园”、“江苏省绿色学校”、“南京市数字化校园”、“南京市无烟学校”、“南京市现代化小学”、“南京市阳光体育学校”、“浦口区文明单位”等荣誉称号。南京信息工程大学团委、青协、红会分别在我校设立大学生志愿服务基地（工作站）。学校特色传统体育项目“花式跳绳”，在省内乃至全国跳绳锦标赛上屡获佳绩。学校连续多年在浦口区小学综合考核评估中获得一等奖。 2013年，我校通过“江苏省健康促进学校（铜牌）”验收。为了进一步促进师生健康发展，提升办学品位，丰富学校教育内涵，学校继续开展健康促进学校创建工作。现将银牌创建工作情况汇报如下。 一、增强意识，明确目标 自开展健康促进学校银牌创建工作以来，领导小组一致认为：要搞好创建工作，真正提升学校健康促进工作水平，首先必须加强学习，使全体师生充分认识健康促进工作提档升级的意义、作用以及目标任务。因此，学校先后召开全校师生创建动员大会，及时向全体教职工和学生传达有关精神，使全体师生树立“健康第一，和谐发展”的思想。学校通过教师会、国旗下讲话、班队会、健康讲座等各种途径组织师生学习健康卫生等知识，并且明确以“健康第一”为指向、以健康活动为切入点的健康学校创建战略，强调“人人都是健康教育者”，走出为创建而活动的狭隘思维约束，赋予了“健康促进行动”更高的使命和价值认同。学校把创建工作纳入学校整体工作当中，设立了目标任务和具体要求，并与学校文化建设、质量建设、队伍建设和特色建设等工作有机结合起来，有力推进了创建工作。 二、制定政策，有力落实 2015年学校调整了创建工作领导小组，一把手校长为组长，分管校长为副组长，组员有德育处主任、教导处主任、办公室主任、总务主任、卫生保健教师、各年级的班主任以及含有社区、家长代表的校务委员会成员。领导小组定期开会，研究创建工作，及时解决创建中产生的问题和困难。学校加强了卫生保健室建设，改善了设施设备，配备了1名兼职卫生保健教师，并及时安排相关专业培训。健康促进工作形成管理网络，《中小学卫生工作条例》得到落实。 1．完善健康制度 创建领导小组每学期都将健康促进学校创建工作纳入学校工作计划，并建立和完善了各项规章制度。如《传染病疫情登记报告制度》、《传染病防治制度》、《禁烟控烟工作制度》、《师生体检制度》、《传染病防治制度》、《关于严禁教师体罚或变相体罚学生的规定》等。在明确各部门、个人职责的前提下，保证了健康促进学校的各项规章制度得到全面的贯彻落实。 2. 全员广泛参与 学校在每学年度开学初，就制定健康促进学校的工作计划，并具体落实，确保了学校健康促进活动正常有序的开展。每学期利用一次教师大会时间，对全体教职工进行了健康促进学校知识的系统培训，印发了《永丰小学健康促进学校章程》及其它相关宣传材料，使创建工作做到全员参与，人人皆知。目前我校95%以上教职员工和学生都能了解健康促进学校章程的基本内容。 3．严格规范执行 从符合学生身心健康发展需要的角度出发，学校科学、合理地安排课程表和作息时间表，确保小学生每天在校学习时间不超过6小时，规定所有教师不得以任何理由占用学生的活动时间及空间。在大课间活动的安排上，做到有计划、有组织、有安排、有检查、有反馈，确保了学生每天锻炼一小时，提高了学生身心健康水平。为严格控制作业量，保证学生的睡眠时间，我校每学期开展一次家长学生评教评学调查活动，并将调查结果作为教师师德考核的重要依据。 4．落实禁烟制度 学校制定《禁烟控烟工作制度》，确保校园无烟。在醒目位置张贴禁烟的标志，各会议室、实验室、阅览室等，不设烟具。学校开展了“控烟履约”师生签名活动，并向家长发出倡议——控烟从我做起，给孩子一个无烟的健康环境。通过宣传教育，学校禁烟工作得到了实实在在的落实，家长们也积极配合，做到进入校园后不吸烟，达到了校园禁烟目标。学校还利用寒暑假，发动学生把控烟的宣传资料带回家中，向吸烟的家庭成员及亲戚宣传吸烟的危害，并劝说亲友戒烟。 5．健全应急机制 为确保师生人身安全，学校建立了一系列的工作预案，包括《防食品中毒事件应急预案》《传染病预防控制应急预案》《学生意外伤害事故处理应急预案》等。