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领导加薪是事业单位改革灵丹妙药等4则 　　领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药？ 　　 　　 《人民网》发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药？”的文章，一些网友发表了如下感言：“只要一改革，就是领导利益最大化，就是群众利益最小化”，“领导在改革中致富，群众在市场竞争中挣扎。” 　　 话虽有点“极端”，然而这种“倾向”却是存在的。不信？那就用以下几个数据来说话。 数据一：在厉以宁、张维迎等主流经济学家的鼓噪下，以卖光为特色的中小企业的所谓“国企改制”一下子产生了3000万的4050代下岗工人；从上世纪九十年代开始的“农村圈地运动”一下子产生了4000万的“三无农民”，二者一“合计”，就是7000万，若是每个家庭以3人为计算单位，那就是2亿1千万，这无论如何不是一个“吉祥的数字”。 　　 数据二：“据杨宜勇的推算，2004年我国基尼系数已超过0.465，并将在2005年逼近0.47。”“据统计，2004年，收入最高的10％家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半，收入最低的10％家庭的财产比重只有1％左右。而且，高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。”农民人均现金收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅，城乡收入差距扩大到了3.53倍，而2003年这个数据是3.23倍。 　　 数据三：《ＣＣＴＶ2004中国经济年度报告》的网络问卷调查中，问到“2004年中国最深入人心的经济政策”时，选“切实解决拖欠农民工工资现象”和“农民增收1号文件”，分列第一、第二。然而，令人们深思的是，尽管农民收入在2004年获得超常规增长，但却并没有改变总体上收入拉大的趋势。根据2004年全国5万户城镇住户抽样调查结果，上半年最高10％收入组人均可支配收入13322元，比上年同期增长16.7％，是全国平均水平的2.8倍，而最低10％收入组人均可支配收入1397元，比上年同期增长11.6％，是全国平均水平的29％。高低收入组人均收入之比为9.5：1，比去年同期9.1：1有所扩大。也就是说，不同收入组之间的收入差距在继续扩大。北京市统计局的数据也证明了同样的趋势，北京市统计局的数据也表明，2004年前11个月，高、低收入组的收入之比为5.8比1，与上???同期的4.7比1相比，差距也在扩大。 　　 “基尼系数”是一个什么样性质的指标？它是专门描述财富差距“集中度”（即笔者所说的“利”的走向）的一个国际公认的指数，它指1%的人口占有的社会财富的比重，低于0.3属于均等，高于0.4则属差距过大，超过0.45属差距过大，若基尼系数为0.5，则说明1%的人口占有了50%的社会财富―――1980年是0.3左右，1988年是0.382，1994年是0.434，1998年则进一步上升到0.456，1998年比1980年上升了十几个百分点。国家统计局等6部委1997年联合进行的城镇生活调查结果表明，占调查户8.7%的富裕家庭占有60%的金融资产。国家计委的研究人员指出，中国已经成为世界上40个收入差距超过国际警戒线水平的国家与地区之一。 　　 以上三个数据表明，当今改革中的一个值得注意倾向是：经过“改革”，一些“强势群体”的利益在“最大化”，一些“弱势群体”的利益在“最小化”。 　　 　　是总体过热还是开始变冷 专家为宏观经济测体温 　　 　　日前，在北京大学中国经济研究中心举办的“CCER中国经济观察”报告会上，专家们就当前中国经济是否过热，是否应采用货币政策进行调控展开了热烈讨论。 　　 宋国青：新一轮调控不可避免 　　 宋国青教授认为，目前正常工业生产水平的年增长率是不高于15%，无论是2005年1季度的16.2%的同比增长率还是3月份的15.1%的同比增长率，都意味着工业生产偏热的程度上升了。如果将1990年以来的最大“热度”看成100度，将正常看成0度，那么按上述估计，2005年1季度工业生产的温度大约为50-60度，GDP的温度在40度左右。 　　“利率和汇率动一个，不然就要行政动了”，宋国青认为新一轮宏观调控不可避免。他分析，在目前真实利率偏低的情况下，如果不加以抑制，M2增长率有内生性冲高的倾向。 　　 　　 哈继铭：中国经济总体过热 　　中金公司首席经济学家哈继铭认为，现在中国经济已经不仅是结构性过热了，紧缩政策在不远的将来就可能出现。他说，现在广义价格指数显示出通胀压力正在增大：一季度GDP平减指数上升了5.6%，而2004年一季度只有4.1%，如果考虑房地产价格，CPI几乎上升5%；另外还面临煤、电、油、运短缺带来的隐性通胀压力。哈继铭预测，未来的紧缩政策可能会更倚重基于价格的工具：2005年二、三季度，利率可能再次上调54个基点，汇率改革可能发生在2005年中，政府将采取税收政策控制房地产泡沫