全民猎头活动方案.docxVIP

全民猎头活动方案为了拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推荐的积极性，快速高效获得公司需求的人才，也为了加强团队凝聚力，特制定此内部推荐活动方案。一、活动主题：全民猎头二、活动时间：2016年6月-2016年8月三、奖金发放时间：2016年11月四、参与条件：全公司成员五、空缺岗位：销售岗六、活动内容：1、推荐人积分换礼品：（1）、推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推荐，每成功推荐一人获得1点积分。例如：A推荐B进入我公司，A与B两人同时在公司任职满一个月后，A获得1点积分。（2）、若推荐人每月成功推荐3人将额外获得1点积分。例如：A当月成功推荐3人进入公司，A获得3+1=4点积分。（3）礼品奖励规则：根据积分不同获得不同档次奖品，积分最多者获得迎新春大礼品。王者猎头奖（10000元现金，老板亲自颁奖）：本次活动积分最高者且所得积分不得低于10分 ； 钻石猎头奖（8000元现金）：本次活动获得积分7---10分；白金猎头奖（6000元现金）：本次活动获得积分4---6分；黄金猎头奖（4000元现金）：本次活动获得积分2---3分；白银猎头奖（2000元现金）：本次活动获得1分注：积分统一由人力行政中心统计管理。2、推荐人推荐奖励（1）被推荐人符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，推荐人将获得通报表扬。 （2）被推荐人被公司录用并顺利通过培训成为正式员工，推荐人可获得通报表扬，推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推荐，将现金发放相应的奖励。3、内部推荐流程（1）推荐人需到人力资源部填写推荐《公司内部推荐表》（见附件1），将候选人纳入正常招聘流程，面试预约、面试、培训等环节；?（2）在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后，则视为基本推荐成功，推荐人可到人力行政中心申请内部推荐奖金；?（3）公司在推荐人推荐成功后，给予推荐人现金作为奖励。姓 名职 务部 门联系电话入职时间：被推荐人信息姓 名性 别年 龄学 历联系电话其他情况推荐人与候选人的关系推荐职位推荐原因推荐人对被推荐人的评价推荐人签名：推荐结果：公司内部推介表