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基层人员试用期评价表 ? 试用人姓名：????????????????????? 试用部门：??????????????????????? ??试用岗位：???????????????????? 评价时间段：????????????????????? ??填表日期：???????????????????? ?[说明]本表格由试用人直接上级填写，用于对试用人试用期工作情况的考核。这关系到该试用人员能否顺利通过试用期，请您务必认真考察其各方面的表现，认真填写表格。 评 价 项 目 一.????? 行为规范 要素描述 请您评价 优 良 中 差 1.????? 遵守公司考勤、必威体育官网网址等各项人事、行政规章制度； ? ? ? ? 2.????? 提高综合素质，为人处事礼貌得体。 ? ? ? ? 3.????? 积极接受上级领导的业务分工和工作安排 ? ? ? ? 二.????? 工作技能 要素描述 请您评价 优 良 中 差 1.????? 具有岗位工作必须的知识、经验； ? ? ? ? 2.????? 熟悉岗位工作流程； ? ? ? ? 3.????? 熟悉岗位工作相关的设备的使用与维护； ? ? ? ? 三.????? 工作意识 要素描述 请您评价 优 良 中 差 1.????? 是否能主动积极工作，还是消极等待上级安排工作； ? ? ? ? 2.????? 能够独立完成工作，还是需要上级的全程指导； ? ? ? ? 3.????? 对非本职工作而涉及公司利益的任务是否能主动承担。 ? ? ? ? ? 四.????? 学习能力 要素描述 请您评价 优 良 中 差 1.????? 是否主动积极学习岗位知识，虚心请教； ? ? ? ? 2.????? 是否积极参加培训并认真接受； ? ? ? ? 3.????? 能否从各方面严格要求自己，提高自身综合素质； ? ? ? ? 4.????? 是否富有创新思维或积极改善工作流程。 ? ? ? ? 五.????? 团队精神 要素描述 请您评价 优 良 中 差 1.????? 能否充分关注集体利益，并处处维护； ? ? ? ? 2.????? 能否积极支持、帮助、指导其他员工； ? ? ? ? 3.????? 能否主动协作、沟通工作关系。 ? ? ? ? 六.????? 工作成绩 要素描述 请您评价 优 良 中 差 1.????? 按时、按质完成工作任务，完成计划任务； ? ? ? ? 2.????? 工作效果较好，没有造成隐患。 ? ? ? ? 考核人意见:??? □ 转正?? □ 继续试用?? □ 辞退 缩短试用期至：????? 年??? 月??? 日?? 延长试用期至：????? 年??? 月??? 日 原因????????????????????????????????????????????????????????????? ???? .??????????????????????????????????????????? ?????????????????????????? 签名：???????????????????? 人事部门意见：??? □ 转正?? □ 继续试用?? □ 辞退 原因????????????????? ??????????????????????????????????????????????? .??????????????????????????????????????????????????????????????????? .???????????????????????????????? ???????????????????????????????????? 签名：??????????????????? ????????????转正后薪资：?????????????????? 转 正 总 结 表 姓名 ? 部门 ? 职位 ? 入司时间 ? 试用期 ? 填表日期 ? 项??? 目 理由及建议 目前工作 （1）?? 您认为目前担任的工作对您是否合适？ ???????????? （□适合□不太适合□不适合） （2）?? 工作的‘量’是否恰当？ ????????????? （□太多□适中□很少） （3）在您执行工作时，您曾感到什么困难？ ? ? ? ? 工作希望 ? （1）?? 您认为您比较适合那些方面的工作？ （2）?? 您不适合那些方面的工作？ （3）?? 您对现在的工作（如异动等）有什么希望？ ? ? 薪资及 职位 （1）???????? 您期望的转正工资是多少? 为什么? ? ? ? ? 工作分配 （1）您认为您的部门当中工作分配是否合理？ ???????????