领袖发展学院-谁适合EDC领导人才培训课程(PPT 18页).pptVIP

EDC(Executive Development Council)领袖发展学院 Agenda 什么是EDC 谁适合EDC领导人才培训课程 为什么需要EDC领导人才培训课程 EDC - 领袖发展学院培训计划简介 What is EDC? IMI-EDC领袖发展学院简介 为了使企业高管在瞬息万变的市场环境中作出及时、准确的战略决策，实现高效营运，提高企业的国际竞争力，IMI国际管理学院于2006年特别成立『IMI- EDC　(Executive Development Council) 领袖发展学院』 ，并推出了领导人才高阶培训计划，专门培养现代化的高级管理人才。 IMI-EDC服务于希望把组织能力提高到新的高度，有创新精神和高尚品德的高层管理者。通过EDC培训，受训高管将形成一种卓有成效的领导风格，掌握先进的管理理论和管理工具，学会指导和激励员工的方法，成功地处理风险和解决突如其来的问题，建设有效沟通的工作团队。 EDC - 领袖发展学院特色 跳脱传统的思维 寻求更佳的经营模式 掌握企业的核心竞争优势 运用先进的管理工具 落实整体的绩效管理 系统化、策略化的规划经营蓝图 EDC - 领袖发展学院发展精神 提高组织能力到新的高度 有创新精神和高尚品德的管理者 培养成富有成效的领导风格 掌握先进的管理理论和工具 成功地处理风险和解决突如其来的问题 建设有效的沟通和工作团队 学习指导和激励员工的方法 EDC - 领袖发展学院发展优势 职能发展为基础的发展系统 混成式的学习方式 先进的引导式教学 结合国际上领先的管理知识 提供多元化的学习发展平台 EDC - 领袖发展学院服务提供 企业高层管理人才: 系统化培训 系统化分析 – 经营的挑战与问题 管理工具提供 – 分析问题, 策略性思考, 解决问题 专家的专业 – 提供国际案例与策略, 交流与学习 年度策略研讨会与国际发展趋势的提供 企业高层人才的报到进行深入探讨 谁适合 EDC领导人才培训课程？ Who? EDC - 领袖发展学院培训理念 人才全方位与策略性发展 人才发展远景与使命的确立 组织与人才的发展环境的强化 人才核心竞争力的提升 学习型组织的建立 领导人才的培育与组织发展的建置 职能为基础的培训体系 核心职能, 管理职能, 与专业职能的紧密结合 不同岗位与层级的职能蓝图的建构 高层人才与组织发展的机制制定 人力优势的扩大与企业核心能力的提升 EDC - 领袖发展学院课程收益 经营方式与管理工具的了解 管理工具与战略规划的运用 绩效管理与项目管理的掌握 先进科技的运用 公司经营的问题与挑战的说明 问题分析与解决方案的提出 组织目标与任务的达成 EDC - 领袖发展学院课程特色 核心课程: 分组: 根据学员的知识背景 内容与教学: 案例分析, 工具运用, 角色扮演, 游戏模拟等技巧结合 混程序培训:传统课程与网络学习 不同类别而不同的核心课程 个性化的学习方案 成功经验分享 资源连接 为什么需要 EDC领导人才培训课程？ 公 司 发 展 的 问 题 EDC - 领袖发展学院培训计划简介 IMI-EDC首先推出为期四天半的培训课程(Level I)。本计划协 助企业高管人才了解现代化企业经营所面临的挑战与困难，建 立现代化企业经营的理念，掌握影响经营成败的关键因素，掌 握明确的经营方针，设计与公司核心业务密切相关的战略，使 用经营战略分析，建构营运的战略地图，并与企业整体战略进 行完整的契合，通过绩效考核来推动战略，从而正确、有效率 地落实各项目标，发挥企业的核心竞争力，实现企业与员工的 双赢，以取得战略最终的成功。 EDC–领袖发展学院五个单元的专业课程 EDC–领袖发展学院培训课表 EDC–领袖发展学院 把握经济动脉 洞察市场先机 掌握管理知识 规划经营绩效 谢 谢 大 家！ * EDC (Executive Development Council) 领袖发展学院-领导人才培训课程 EDC藉由以职能为根基的发展系统以及混成式的学习模式, 为身处激烈竞争的各行业的领导人才提供一个多元的学习发展平台 公司总部的高层管理人员 (总经理, 副总经理, 部门负责人等) 公司各地区分公司的高层管理人员 (分公司总经理, 副总经理, 部门负责人等) 公司内部即将晋升为高层管理的相关 人员 人才培养 绩效管理 客户服务 营销模式 战略管理 知识管理 现代化公司经营 命题发表总结 第五单元 管理项目控管经营计划 绩效管理落实经营战略 解开战略密码，创造企业价值 第二单元 第四单元 第三单元 经营现代化企业