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2004年上半年社会治安综合治理工作汇报 邵阳市林业局 2004年7月8日 今年来，我局的综合治理工作在市委、市政府的正确领导下，在红旗街道办事处的大力指导下，全局上下共同努力，局直单位积极配合，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《湖南省社会治安综合治理条例》，始终坚持“稳定第一、安全第一”，综合治理工作取得了较为突出的成绩。现将有关工作情况汇报如下： 一、强化领导力度。为抓好抓实社会治安综合治理工作，局机关和局直单位都分别成立了领导小组，明确主要领导为第一责任人，主管领导为第二责任人，办公室主任为第三责任人，各单位都配备了专、兼职干部，制订了综合治理规章制度，安排了专项工作经费，使社会治安综合治理工作的领导力度得以切实加强。 二、强化目标责任。局机关和局直单位均签订了操作性很强的目标管理责任书，每一个局直单位还交纳了风险抵押金，市林科所等单位还将责任书签到了每家每户及每一个职工。责任书共分四条八款二十三个评分项目，明确规定年终考核得分85分以上的，除退回抵押金外，每增加一分奖50元；70—85分的，退回抵押金，不奖不罚；70分以下的，每少一分扣抵押金50元；60分以下的，对单位的党政一把手及直接责任人实行“一票否决”，由于目标明确，责任明确，局机关和局直单位的有关领导和责任人都切实增强了责任感和紧迫感。 三、强化治安防范。教育广大干部职工和家属、子女中牢固树立安全意识，切实“看好自己的门，管好自己的人”。积极开展“安全院落”、“文明院落”、“无毒院落”创建活动；局机关和局直单位节假日有专人值班，办公楼有专门的传达室负责安全工作，家属区安排了专门的值班人员轮流值班，制定了办公室内严禁打牌、严禁玩电脑游戏等制度，坚持“禁燃放烟花鞭炮”和“禁饲养家禽家畜”；号召大家一旦发现违规违法活动立即向办公室报告。由于措施得力，没有发生打架斗殴、流氓滋事、聚众赌博、吸毒贩毒等治安问题。 四、强化安全生产。各单位都建立了安全生产管理制度，并张贴分发到人，有严格的火源、电源和易燃易爆、有毒有害化学物品的管理制度，配备了相应的消防应急器材。切实做到了单位月查，车间（股室）周查，班组（店）日查。及时消除各种重大事故隐患，比如：森林防火指挥部办公室坚持全年24小时值班，保障信息畅通；2月中旬，王德席局长等局领导深入各地进行森林防火宣传，在13、14、15日连续赶赴大祥、新邵县、邵东等县火灾现场指导扑救工作；清明节期间，全市森林防火机构与林业主管部门协调社会各界力量，共排查出重点火险区400余处，出动9000人次，在近7000个重点地段巡逻防范，实现了清明节“无重大森林火灾事故、无人员伤亡事故”的目标。市林科所加强了林区日巡逻力度，消除了三十二起火灾隐患；对局直单位老电路改造等一时难以整改的隐患制定并落实严密的防范措施，半年来的安全生产秩序正常。 五、强化维稳工作。由于我局所属的市林化厂破产，贮木场拆迁，林科所改革，林运公司班子成员改选，职工安置、养老保险、军转干部落实待遇等问题十分复杂，不少问题一时也不可能圆满解决。为此，我们随时与有关单位密切联系，准确掌握不稳定因素动态，化解各种矛盾40余起。办公室、人事科共接待上访群众和军转干部等120多人次，由于我们的工作方式方法较为得力，及时预防了集体上防事件的发生。 六、强化普法教育。组织局机关和局直单位的干部职工进行了《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》、《退耕还林条例》、《行政许可法》等普法学习和教育，进一步提高了全体干部职工的依法行政意识、依法实干精神。同时，利用每周五集中学习的机会，经常教育干部职工牢固树立安全意识、稳定意识、法制意识。督促干部职工加强对子女的思想道德和法制教育，让他们学法、懂法、守法，提高自尊、自爱、自立、自强的能力，帮助他们树立正确的人生观和道德观。通过加强普法教育，促进了安全稳定。 七、强化督促检查。局机关建立了社会治安综合治理检查制度，经常对各科室和局直单位进行定期和不定期检查。今年，共组织元旦、春节、五一定期检查三次；不定期检查情况是：清明节前到市林科所检查森林防火，三月份和六月份分别到市工业公司和林运公司检查安全生产。检查力度的切实加强，对各单位的安全稳定工作起到了有力的督促作用。 总之，我局机关和局直单位在今年的社会治安综合治理方面作了大量的工作，付出了大量的心血，也取得了令人较为满意的结果。但由于客观情况复杂、人员力量缺乏，特别是企事业单位改制改革的深入开展，存大着大量的不稳定因素，还需要我们再接再厉、加倍努力，促进我局和局直单位的社会治安综合治理工作再上新台阶。 4