2004年述职报告（邓小刚）.docVIP

述职报告 市林业局纪委书记 邓小刚 2005年1月 2004年，在市纪委、市监察局及市林业局党委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作重点，结合林业生产建设实际，与时俱进，尽职尽责，全面完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下： 一、努力学习，为提高执政能力打下坚实基础。 今年，根据局党委分工，我主管纪检、监察、人事教育工作。这些工作对我来说是一项新的工作，我深感任务艰巨，责任重大，必须不断加强政治思想理论学习，尽快掌握关于党风廉政建设和反腐败工作的法规政策，注意锤炼自身政治素质，研究探讨深层次的问题，切实提高思想修养和“五个能力”，尽快进入角色，为更好地开展工作打下坚实基础。 一是继续深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神，从思想上、政治上，自觉同党中央保持一致。不但自己学习，深刻领会，而且组织职工系统学习了“立党为公、执政为民”的先进典型和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败》的论著以及《中国纪检监察报》的有关内容，传达贯彻了中纪委、省纪委、市纪委召开的会议精神和反腐倡廉的文件规定。 二是用学习“立党为公、执政为民”的先进典型鼓舞激励自己和干部职工，用腐败典型案例警示教育自己和干部职工，时刻告诫自己要保持共产党员的先进性和勤政廉政的作风。组织观看了立党为公、执政为民的好书记《郑培民》电影和录像片《王怀忠的两面人生》等宣传教育活动，注重从源头上预防腐败，自觉提高拒腐防变的能力。 三是注重学习党中央、省委、市委关于干部组织人事劳动政策法规，特别是认真阅读了中共邵阳市委组织部编制的《干部工作文件选编》、《纪检监察文件汇编》以及《行政诉讼法》。初步熟悉和掌握了有关政策精神、执法依据、办事程序，牢固树立组工干部“六个组工”新形象。 四是坚持在实践中学习，不耻下问，不懂就问，向经验丰富的老同志请教，向熟悉业务工作的同志学习，不断探索积累经验。通过多种形式、多种层面、灵活多样的学习，提高了自己的政治素质和政策业务水平，更坚定了反腐倡廉的决心和信心，进一步明确了加强党的执政能力建设的必要性。 二、强化措施，狠抓党风廉政建设和反腐败工作的落实。 加强党风廉政教育，增强党员干部反腐倡廉的自觉性，做到惩治和预防腐败相结合，提高干部特别是领导干部拒腐防变的能力，是我们纪检监察工作的根本着眼点和基础工作。因此，我们的工作重点是立足教育，着眼于防范，在教育和防范上下功夫。 1、认真学习贯彻中央、省、市纪检监察工作会议和电视电话会议精神，加大反腐倡廉的宣传力度。 今年，市反腐倡廉工作会议召开后，我们及时召开了全体干部职工和直属二级单位主要负责人会议，传达学习贯彻中央、省、市反腐倡廉工作精神和中央、省委关于领导干部廉洁自律的规定。局党委书记、局长王德席同志在会上作重要讲话，对局党风廉政建设和反腐败工作做出安排部署，并对全体干部提出廉洁自律的要求，欢迎干部职工对局领导加强监督。每次参加中央、省委关于党风廉政建设电视电话会议后，我都及时向局党委汇报，党委书记、局长王德席同志十分重视，立即召开会议贯彻到全体干部职工，并提出严格要求。 2、健全完善局领导党风廉政建设责任制，明确分工责任，常抓不懈。 今年，根据局领导分工不同，对局领导班子成员党风廉政建设责任进行分解，并对责任内容进行了修改、充实、完善，细化目标，明晰分工，明确责任。局里与直属二级单位主要负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，局班子成员与分管科室第一责任人签订党风廉政建设目标管理责任承诺书，做到条块结合，级级负责，使这项工作落到了实处。在党风廉政建设上，我们始终坚持党政一把手负总责，班子成员按照分工各负其责，局纪检监察部门协调配合，党政齐抓共管的工作格局。 3、着力抓好机关效能建设，切实改进机关工作作风，提高工作效率。 我们把抓好机关效能建设和改进机关工作作风有机地结合起来，制订了机关效能建设工作实施方案，成立了效能建设领导小组，由局长王德席任组长，分管领导任副组长，监察室、人事科、办公室主要负责人为成员，并明确了工作职责和工作任务。主要工作任务有：一是开展思想教育，提高干部职工的思想素质，牢固树立人民利益高于一切，行政必须依法，用权必须监督的理念。二是推行政务公开，全面清理与《行政许可法》不相符的各种文件和制度，削减审批事项，简化办事程序，公开政策规定、办事程序、办事标准、办事结果。三是健全工作制度。在完善首问责任制、收费公示制、限时办结制的基础上，进一步建立健全并严格执行岗位责任制、服务承诺制、服务窗口告示制、失职追究制等制度。四是规范服务流程。积极开展优质服务，并以邵林监（2004）20号文下发了《关于进一步严格上班工