拓展培训经典项目.pptVIP

欢迎来到户外世界！ 目录 拓展培训的意义 拓展培训的说明 经典科目-渭水登陆 经典项目-信任背摔 经典项目-生死电网 经典项目-极速六十秒 经典项目-罐头鞋 经典项目-大脚板 经典项目-孤岛求生 经典项目-空中断桥 经典项目-空中抓杠 经典项目-空中击球 经典项目-天梯 经典项目-空中行走 经典项目-攀岩 经典项目-履带车 经典项目-毕业墙 经典项目-同舟共济 * * 上海众道体验培训拓展培训经典项目 拓展培训的说明 2 项目介绍结束语 4 拓展培训的意义 3 1 经典项目介绍 3 3 团队精神的缔造者 企业成长的助推器 加强团队的建设 培养坚持的精神 培养良好心理素质 增强目标的认同感 最成功 最受欢迎 最有效 户外体式 学习方式 拓展训练是目前世界上最成功、最受欢迎，也是最经济，最有效的户外体验式学习方式之一。在金融危机之际，开展经济实惠的拓 展训练活动代替外出旅游，显得更加有必要，从而增进员工对团队的认同感和归属感，提高企业团队的凝聚力和战斗力，行成共同的价值观和职业素质。 最经济 拓展训练，英文为 Outward-Bound ，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战! Outward-Bound 源于第二次世界大战期间。而这种户外运动对战争产生了深远的影响，这种培训继而转向培训企业家和管理者的心理素质、团队精神和管理技能，成为战后推动体验式教学法的先导。 拓展的起源 项目简介： 项目目标： 项目图片 团队沟通协作类 时间：30分钟 假想我们的团队分为三种人：盲人、瘸子和正常人三类。团队可分到道具四块，我们这三种人必须通过项目配合利用这仅有的四块道具，在有限的时间内穿越一道20米长的鸿沟。 打破定式思维，培养大家的创新性思维；培养学员与学员间的互助意识；培养团队与团队之间的合作意识； 体验“竞—合”博弈，实现双赢。 项目简介： 项目目标： 项目图片 团队协作项目 时间：60分钟 1.4米高的平台上 按照要求的动作 直身向后倒去 小组其他成员 身后用双手做保护 接住倒下的学员 体会信任 体会责任 建立换位思考意识 通过身体接触 拉近队员间的距离 实现情感沟通 项目简介： 项目目标： 项目图片 团队合作项目 时间：60分钟 在规定时间内 穿越面前的 模拟带电的绳网 全体队员身体 任何部位及衣服 均不得触网 通过身体接触 增强团队的亲和力 体验团队目标实现 需要大家共同努力 学习资源合理分配 人力资源合理运用 项目简介： 项目目标： 项目图片 团队挑战项目 时间：60分钟 30张按不同创意 设计的图片分别代 表1-30数字有限的 进场机会在60秒内 按顺序找出所有的 数字 培养协同作战能力 符合团队的节奏 信息与资源共享 资源的合理配置 提高整体价值 培养创造性思维 项目简介： 项目目标： 项目图片 团队挑战项目 时间：60分钟 队员全部站在由 三个油桶支撑的 两块木板上，队 员要在不接触地 面的情况 下，移 动到教练指定的 地点。 培养团队决策能力；培养学员相互沟通的意识，提高克服沟通障碍的能力；培养学员在解决问题时合理分配人力资源，分工协作的能力；培养学员系统思考的能力 项目简介： 项目目标： 项目图片 团队挑战项目 时间：60分钟 二块木板就是 一双鞋子， 十几个人同时站在上面， 按照培训师 的要求行进…… 培养团队决策能力；培养学员相互沟通的意识，提高克服沟通障碍的能力；培养学员在解决问题时合理分配人力资源，分工协作的能力；培养学员系统思考的能力。 项目简介： 项目目标： 项目图片 团队挑战项目 时间：60分钟 30分钟内 在3个特 定的岛屿 之间展开 有效救助。 领导管理的角色意识，合理分工；分清主要目标，次要目标；主动沟通；双向沟通；突破思维定势，充分利用规则；确立整体观念，打破部门利益的樊篱。 项目简介： 项目目标： 项目图片 个人自我挑战项目 时间：60分钟 在7-8米的高空 上，有两块相隔 1.2-1.4米的木板， 队员需要从一块 木板跳跃到另一 块木板。 培养学员的认识自我，战胜自我，不断进取的精神；打破心理舒适区，激发学员潜能；区分 “表象”与“本质”提高学员能力；培养学员间互相鼓励的意识。 项目简介： 项目目标： 项目图片 个人自我挑战项目 时间：60分钟 学员要独立爬上9 米高的高台，并在