職場倫理與就業準備.pptVIP

Prepare 面試前的準備 了解職務內容：公司要你來做什麼 Prepare 面試前的準備 盡可能蒐集有用應試情報 --了解職務內容：公司要你來做什麼 --了解職務條件：如何才能把這份工作做好 Prepare 面試前的準備 了解職務條件：如何才能把這份工作做好 Prepare 面試前的準備 盡可能蒐集有用應試情報 --了解職務內容：公司要你來做什麼 --了解職務條件：如何才能把這份工作做好 --了解公司訊息：企業現在與未來的需求 Prepare 面試前的準備 了解公司訊息：企業現在與未來的需求 Prepare 面試前的準備 盡可能蒐集有用應試情報 --了解職務內容：公司要你來做什麼 --了解職務條件：如何才能把這份工作做好 --了解公司訊息：企業現在與未來的需求 --了解產業訊息：產業趨勢與公司的定位與地位 Prepare 面試前的準備 了解產業訊息：產業趨勢與公司的定位與地位 Prepare 面試前的準備 盡可能蒐集有用應試情報 --了解職務內容：公司要你來做什麼 --了解職務條件：如何才能把這份工作做好 --了解公司訊息：企業現在與未來的需求 --了解產業訊息：產業趨勢與公司的定位與地位 找出買方想要尋找以及需要卻尚未想到的所有價值(全民情聖：技巧與真愛) Prepare 面試前的準備 盡可能讓自己有最佳表現 --如何克服面試前的緊張 (把該做的事做好) --如何準備有用工具(面試萬用袋：履歷表、作品、 相關工具…) --如何呈現最佳形象(演誰像誰,人總喜歡像自己的人) --如何保持最佳狀況(飲食, 睡眠, 作息正常) 準備好你自己,其它就交給機運 --如何確保自己言行合一(履歷表的重要性) Do 面試中的表現 面試基本禮儀 --面試遲到最糟糕,太早抵達恐打擾 (守時是最基本的要求) --基本問候不可少,稱謂得宜起頭好 (辦公室不比聊天室) --肢體語言要注意,儀態莊重帶微笑 (眼睛是靈魂之窗) --用字遣辭懂禮貌,誠懇踏實最重要 (對彼此真誠才能長久) 不卑不亢得人心,專業自信有一套 --攀親帶故要謹慎,專業實力才有效 (營利事業非慈善團體) Do 面試中的表現 面試的幾種型態 --一對一最常面對 --多對一專心就好 --集體面試莫緊張 --黑白無常別嚇倒 面試不只考驗你的專業,也在測試你的人格 Do 面試中的表現 面試者的類別與面試時的重點 --人資人員(守門員)：基本能力測試與問題徵詢 --用人主管(使用者)：專業能力與人格特質(職能) --同儕團體(影響者)：溝通頻率與合作可能 --高階經理(決定者)：企業適性與個人潛力 面試是在尋找最適者,而非最強大者 Do 面試中的表現 面試四大口訣 疾如風：反應要快 徐如林：靜心聆聽 不動如山：莫被激怒 侵略如火：回答重點 Do 面試中的表現 面試考古題(正面功能型) 第一題 為甚麼選擇來本公司應徵? 第二題 請用你自己的話來描述這份職務? 第三題 你覺得自己最大的優點是甚麼? Do 面試中的表現 面試考古題(負面衝突型) 第四題 你認為公司為什麼要用你? 第六題 你這一生中遇到最大的挫折是什麼? 第五題 你覺得自己最大的缺點是甚麼? Do 面試中的表現 面試考古題(未來發展型) 第七題 你希望三年後達到什麼樣的職涯目標? 第九題 你有無結婚打算?你打算何時生小孩？ 第八題 你是否有繼續進修的規劃? Do 面試中的表現 面試考古題(開放問答型) 好學生會回答問題,傑出的學生會問問題 第十二題 請問接下來我還需要經過什麼程序？ (了解如何得知面試結果 ) 第十題 請問要經歷哪些努力才能有機會達到您今天的地位? (了解生涯路徑) 第十一題 請問這份工作在組織中的角色與定位 ? (了解自己的位子 ) 第十三題 請問若有幸獲得本項職務,那會如何評核我的表現 ？ (了解適用期的KPI ) Do 面試中的表現 面試考古題(開放問答型) 愛在心理口難開的問題? 薪資問題!!! 該知道的時候,自然就會知道 Do 面試中的表現 面試考古題應答心法：兩個忠實 對面試官 對自己 都要忠實 但忠實不是未經大腦的反應！ 諺語:未經修飾的辭彙 與 犬吠無異! (實話實說 不代表把所有的話全說) Check　面試後的作為 除了等待你還可以做什麼？ --發函感謝：消極感謝　積極補遺 --精益求精：分析過程　尋求改善 --積極備戰：進階考驗　切莫放鬆 --再尋戰機：多方經營　爭取主動 Action　面試再出發 面對拒絕後你可以做什麼？ --虛心請益,創新機（機會是屬於準備好的積極者） --誠實醒思,莫自欺（勇莫大於