职场综合布线系统维护.docxVIP

综合布线系统维护本次综合布线维保立项包括双井职场、宣武门大楼、北方运营中心三个职场，具体为：双井职场的信息点维护、模拟电话线路维护；宣武门大楼的信息点维护、模拟电话线路维护；北方运营中心的信息点维护、模拟电话线路维护。三个职场的标准工位约为6400个工位，综合布线维保主要服务工位的应用。目前存在的主要问题有：工位信息点物理损坏（面板破碎、模块损坏等）、信息点线路中断（需要使用专业设备排查）、地插损坏、配线架松动等。本次综合布线维保所需要做的维护工作，大致可以分为以下四类：日常管理、日常维护、故障排除和布局整改。1、日常管理综合布线系统的日常管理是指对综合布线跳线的位置调整和标签变更，这部分的工作表面上十分简单，可以说是一看就懂，但经常是一做就乱：绝大多数的跳线混乱源自于此，导致日后无法维护的根源往往也在于此。一个严格的信息机房或职场对所有的变更在实施或运维实施前应填写变更单（可以采用电子版），经相关主管批准（签字、传真、邮件等无法更改的记录）后方能实施。在实施过程中，先拔下需要更换的跳线，换上去的跳线应重新选用适当的长度，并粘贴两端标签后沿着跳线管理器敷设好，再将跳线两端插入对应的信息插座内，以免跳线散乱在机柜内。变更结束后应在变更单上填写变更后的状态（正常、失败等），并将变更过程中出现的情况人工记录在变更单上。变更完成后，应将电子版的变更单及变更批复应集中管理，纸质变更单则应按期装订成册。我方在维护期内提供5X8小时电话支持（电话报障）。保持双井、宣武门、北方运营中心（密云）职场工位信息点、模拟电话线路（机房到各楼层弱电间垂直子系统及职场综合布线）状态正常。2、日常维护日常维护是指综合布线系统在正常运行期间，定期进行保养和检查。一般每隔一月或数月就应该进行一次，而不是等到出现问题在进行维护。我方计划每月进行一次现场保养及检查。内容包括：1.清除机柜内外综合布线系统上的灰尘。2.检查楼测弱电间网络交换设备、信息点、模拟电话线路运行情况。3.检查综合布线桥架的平整度，如果发生变形、支架螺丝脱落等与安装图纸不相符合的情况应立即修复，以免桥架断裂或脱落致使信息业务突然中断。4.使用性能测试仪对铜缆信道和未使用的光纤信道（由于光纤信道比较娇嫩，容易受磨损和灰尘的影响，所以对于正在使用的光纤信道不建议进行抽检，以免因测试而损坏光纤信道或网络设备的光纤模块）进行抽检，测试方法为永久链路测试和所用跳线的性能测试，并与原始记录进行核对。5.电子配线架系统同样应进行抽样检查，检查可能的人为故障，检查实时报警的响应时间和报警音响；同理，综合布线管理软件（含电子配线架中的软件）应对电子记录进行人工检查，检查范围包含施工记录和上次维护至今的日常记录。施工记录应检查其完整性，不应发生遗失或损坏。6.检查双绞线上、面板上、配线架、跳线上的标签，将脱落的标签补全，将粘连不牢的标签固定好，更换有损伤的标签。7.根据甲方记录的损坏情况，进行线路测试确定故障原因。日常维护工作的目的只有一个：将隐患消除在萌芽状态。只有这样，才能确保综合布线系统始终处于经久耐用的水平上。3、故障排除再好的系统都有出现故障的可能性，在机房与职场运行之初就有必要制定周全的故障排除预案，当然在机房与职场运行的任何时候制定故障排除预案也都是有价值的。在网络管理系统、电子配线架软件报警或接到故障投诉后，当班管理人员应立即进行故障确认并将故障对机房与职场运行的影响降至最低。在故障发生, 并接到甲方报障信息后，我方将进行以下工作：1. 在一个工作日内到现场确认故障现象，初步判定故障所发生的位置（精确至链路/信道），并将故障缩小至综合布线范围, 并由专职人员进行维修。在维修人员尚未到达前，根据预案使用备品备件进行线路应急修复，先保障信息传输畅通无阻再交给维护人员予以完善的修复。2. 在一个工作日内完成故障修复。如出现硬件损坏，我方负责在一定时限内发出设备备件、安装、调试、上线，确保故障排除，时限为从确定故障开始，2个工作日内。3. 我方需要对故障情况及时进行记录，记录手段包括文字及故障位置的照片，记录长期保存，并定期进行统计和分析，确定综合布线系统的整改计划。在故障排除过程中，当班管理人员的综合布线水平对于排除故障是至关重要的。养兵千日用兵一时，如果在平日里对机房管理人员进行综合布线水平和故障排除技能的反复训练，并备足所需的备品备件，准备好必要的应急工具和材料，就能大大缩短故障定位时间和平均无故障时间，并为专业维护人员修复线路提供有价值的参考意见。4、系统整改系统整改是指增加、减少和更改综合布线缆线，某种程度上类似于在信息机房与职场内进行一次新的综合布线工程，难度高在系统整改还不能影响机房的正常工作。为此，有必要按照参照综合布线工程的管理方法进行施工准备和安装调试。我方计划每月对维保系统的工作状况