老员工培训 课件.pptxVIP

盈翔老员工培训;一、认识盈翔; 老员工到底哪里显“老”了呢？;三、老员工的想法;三、老员工的想法;三、老员工的想法;每天都重复一样的动作，上面也不关心，好烦躁啊！ 压力太大了，跟不上也不愿搞懂，得过且过吧。 教新人好累，出了错还要怪我，看见他们就烦！ 我学历不高、能力不突出，现在有份工就可以了。。。;父母型—我行你不行。主观的、指令性、权威性、沟通者与被沟通者之间是被动的。 儿童型—我不行你行。弱势的、服从的、被动的、观点不敢发表。 成人型—我 行你也行。客观的、理性的、平等的、双向的、主动的。 ;四、调整自已的心态;五、沟通的定义;五、有效沟通的技巧;六、团队;六、团队;影响的故事;七、提升自已;故事;而一定是通过学习来改变自己，让自己的能力与企业同步发展;八、讨论计划;八、讨论计划;谢谢